Como evidenciamos la influencia del nombre de la institución en las oportunidades laborales al salir de la universidad

Daniel Felipe Caicedo Galvis

Como evidenciamos la influencia del nombre de la institución en las oportunidades laborales al salir de la universidad

Durante el último año de educación superior se tiene que empezar a tomar decisiones con respecto a lo que se va a hacer durante el resto de la vida para independizarse económicamente de la familia. Sin embargo, evidenciamos que en muchas de estas ocasiones en lo que se desempeña una persona no es la misma profesión por la cual se estudió alrededor de 5 años. Esto se debe principalmente a las oportunidades laborales en cada una de las ramas laborales, las cuales son muchas veces ocupadas por personas que según el nombre de una institución de educación superior tiene mayor conocimiento o se desempeñara mejor en este cargo.

Por este motivo, este tema es importante de tratar pues como estudiante es necesario pedir que a la hora de que los empleadores tomen decisiones acerca de un puesto de trabajo no se mire únicamente el prestigio o renombre de la universidad de la cual salió egresado el aspirante, sino que también se miren las habilidades que este tiene con respecto a lo que se va a desempeñar y lo que aprendió durante su estudio.

El objetivo principal de este trabajo es dar una postura mediante un texto argumentativo acerca de un tema de interés para todos los estudiantes tanto universitarios como de escuela media pues cada uno de ellos pasará por estas circunstancias al culminar sus estudios de educación superior y se verá afectado por esta problemática tanto positivamente, si hace parte de estas instituciones en las cuales los estudiantes tiene el privilegio de obtener un trabajo únicamente por la institución en la que estudiaron, o negativamente, si es de aquellos que no cuenta con la posibilidad de pagar una matrícula tan elevada para contar con estos beneficios.

En el caso de Colombia observamos que dependiendo del nombre de la universidad se le otorga al egresado una categoría, la cual en un articulo del Periódico El Tiempo, se hizo una entrevista, de la cual resaltamos el caso de Carlos Osorio, un egresado de Administración de empresas, con una mención de honor por excelencia académica, que pocos días después de haberse graduado envió su hoja de vida, y cuya respuesta fue que los egresados que salían de esa universidad eran de tercera categoría, lo cual evidencia que el prestigio de la universidad en muchos casos, influye al momento de buscar empleo.

También podemos incluir a Alejandro Hernández, entrevistado también por el periódico El Tiempo, y un ingeniero de sistemas que se queja porque en su campo de acción los primeros elegibles sean siempre egresados de la Javeriana o Los Andes, o del caso de Kevin Fajardo, comunicador social, cuenta que su exjefe solo contrataba comunicadores de la Sabana, Javeriana, Externado y Sergio Arboleda.

Es por esto que evidenciamos que un empleo en Colombia es más fácil de obtener si hemos salido de alguna universidad con renombre en la cual hemos pagado una gran suma de dinero principalmente porque salimos con empleo apenas nos hemos graduado.

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