Competencias de la empleabilidad

NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL

NOMBRE:

CARRERA: Adm. De Empresas        

ASIGNATURA:  Competencias De La Empleabilidad

PROFESOR:

FECHA:

INTRODUCCIÓN

En este ensayo daremos a conocer las necesidades del mercado laboral junto a la variante de globalización, de igual manera reconoceremos las competencias que debe tener un profesional financiero en lo laboral, ya sea en lo técnico como lo práctico.

• NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL

En los últimos años las necesidades del mercado laboral han ido cambiando en cierta parte por el concepto de globalización, ya que, al ámbito laboral se ha complementado con tecnologías, uso de TICS, que permiten económicamente operar de manera internacional  y  clusters, los cuales se definen como una concentración geográfica de empresas interconectadas ya sea nacional o mundial, donde de igual manera se intensifica la exportación, el trabajo en red, la descentralización, autonomía de los agentes económicos, la innovación de elementos y además la cooperación entre empresas para respaldarse entre sí.

La globalización en lo laboral ha tenido gran relevancia, ya que, se puede distinguir en dos tipos de trabajo donde se encuentra de autoprogramable, el cual permite redefinir capacidades según el cambio de la tecnología, donde se esta en constantes cambios e innovaciones, y también existe el genérico el cual sigue instrucciones, en donde podemos encontrar la relación costo beneficio.

Es por estos motivos que el mercado laboral lo que requiere actualmente es experticia profesional, esto quiere decir dominio del conocimiento adquirido además de competencias relevantes en el campo de trabajo, el cual pueda analizar y solucionar problemas referentes a su áreas, en segundo lugar se solicita flexibilidad funcional hace referencia a que el profesional debe ser capaz de adaptarse a su entorno, aceptar desafíos de manera tal que pueda ampliar sus conocimientos con nueva información, también debe tener innovación y gestión de conocimiento, que pueda ser capaz de generar nuevas ideas para mejorar los procesos de la empresa con innovaciones internacionales, debe saber movilizar los recursos humanos, que pueda movilizar y utilizar sus propias competencias, quien pueda organizar proyectos y establecer equipos de trabajo.

En el rubro de finanzas, mayormente se requiere tener conocimiento contable, saber planificar, analizar y evaluar información financiera, habilidad para cerrar negocios de manera positiva para la empresa, además debe poseer conocimiento en TICS, capacidad de comunicación y liderazgo, optimizar los tiempos, tener visión del negocio a futuro, entre otras cosas .

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