Competencias de la Empleabilidad

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ENTRE MIS NECESIDADES Y LAS DEL MERCADO

Nombre: Sofía Bustamante – Alexandra Chávez – Bryan León – Karla Pérez.

Carrera: Técnico en Enfermería.

Asignatura: Competencias de la Empleabilidad.

Profesor: María Hidalgo Soto.

Fecha: 12-04-2022.

1. Introducción

La evolución profesional de la enfermería en Chile, al igual que en la mayoría de los países del mundo, ha experimentado profundos e importantes cambios, desde una enfermería ejercida principalmente por religiosas cuya filosofía a la hora de proporcionar los cuidados era puramente de caridad y amor al prójimo, sin más objetivos que lograr la salvación del alma y expiación de los pecados, hasta hoy en día contar con profesionales del más alto nivel, cuyo que hacer se basa en sólidos conocimientos científicos, orientados a proporcionar atención integral al individuo, familia y comunidad sana o enferma.

Si bien, el hecho de tener estudios es uno de los requisitos o habilidad que se deben tener en el área de salud, existen muchos más.  Es precisamente de lo que se tratará este informe; se responderán tres preguntas que giran en torno a las competencias que tenemos, o que estamos desarrollando actualmente en el transcurso de la carrera. También tratan de cómo estas competencias o habilidades dan una ventaja para insertarse dentro del mundo laboral una vez se finalicen los estudios.

Primero definiremos y ejemplificaremos los dos tipos de competencias que se encuentran en nuestro perfil de egreso. Luego se reflexionará respecto a qué competencias se poseen actualmente y como servirán en un futuro para desenvolverse en el mundo laboral. Finalmente, se definirá y recalcará la importancia de los factores de la empleabilidad para insertarse exitosamente en el mundo laboral, y se brindarán las conclusiones.

1. Desarrollo

  Considerando la carrera que están cursando actualmente y tomando en cuenta su perfil de egreso ¿cuáles son las competencias genéricas y las competencias específicas que necesita una empresa del rubro en el que están (estarán) insertos?

Como se conoce, el perfil de egreso de la carrera de Técnico en Enfermería es aquel que participa en los cuidados integrales de enfermería en prevención, recuperación y rehabilitación de la persona en todas las etapas del ciclo vital, de acuerdo con a situaciones clínicas, personales y socioculturales, fundamentando el uso de estrategias que le permiten la identificación, síntesis y resolución de problemas propios de su quehacer.

Promueve la salud de personas, familia y comunidad de acuerdo con a las orientaciones establecidas por el equipo profesional y los programas ministeriales vigentes, a través de una comunicación acorde a la situación y a los participantes, aportando de manera responsable y comprometida al logro de los objetivos.

Las competencias específicas son los conocimientos que debemos tener y que para ello nos forman en la educación superior y que se necesitan sí o sí, habilidades y actitudes necesarias para la práctica de la salud pública, es decir, para solucionar los problemas de salud de la comunidad de manera efectiva y eficiente.

Como compañeros, creemos que las competencias genéricas que más faltan dentro del área de salud y son cada vez más necesitadas, son:

Vocación

Empatía

Responsabilidad

Esto se debe a que cada vez podemos ver cómo se cometen negligencias dentro de nuestro campo laboral, profesionales que hacen su trabajo sin vocación, tens o enfermeros que no se ponen en el lugar de sus pacientes, como por ejemplo, los usuarios postrados. No tienen empatía con ellos o sus sentimientos, los ven sólo como un trabajo.

La responsabilidad cada vez es menos vista en el área en la que estamos insertos, técnicos haciendo trabajos mal hechos, sin tomar conocimiento sobre cómo repercuten a los pacientes sus actos.

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