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Competencias para la fuerza de ventas


Enviado por   •  6 de Diciembre de 2013  •  Informe  •  802 Palabras (4 Páginas)  •  353 Visitas

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Pensamiento analítico y conceptual.•Innovación.•Tolerancia a la presión en el trabajo.•Solución de problemas.•Capacidad de aprendizaje.•Visión corporativa.•Adaptación a otras culturas.El programa de jóvenes profesionales utiliza las mencionadas competenciastanto en los procesos de selección como en la capacitación posterior. Asimismo, lacapacitación incluye matemáticas avanzadas, matemática borrosa, estadística no pa-ramétrica e inglés.

Competencias para la fuerza de ventas

Hace dos años, cuando uno de los directores contrató a la consultora interna-cional para el programa de assessment destinado a gerentes de primer nivel, seconsultó al mismo tiempo a una consultora local que le ofreció, entre otras cosaPensamiento analítico y conceptual.•Innovación.•Tolerancia a la presión en el trabajo.•Solución de problemas.•Capacidad de aprendizaje.•Visión corporativa.•Adaptación a otras culturas.El programa de jóvenes profesionales utiliza las mencionadas competenciastanto en los procesos de selección como en la capacitación posterior. Asimismo, lacapacitación incluye matemáticas avanzadas, matemática borrosa, estadística no pa-ramétrica e inglés.

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