Crear O morir

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Nombre:  Quiroz Perez Uziel Francisco

viernes, 16 de agosto de 2019

crear o morir

Es un hecho obvio para los demás la asistencia común que se brinda entre los jóvenes de personalidades relacionadas a través del avance compartido que permite la red de fuentes abiertas en Internet, al igual que el nuevo sistema biológico o red de cosas que interconecta todos los elementos a través de sensores o microchips, del mismo modo, la nueva transformación moderna que marcará una gran diferencia con las impresoras 3D o 4D con ellas imprimirá los artículos que necesita asegurar o los elementos dañados y qué decir sobre la guía del movimiento mental con el cual va a ver y controlar las miles y una gran cantidad de neuronas del cerebro humano para ayudar a los pacientes con inestabilidades psicológicas, por último, todas las personas que necesitan visitar el universo en una escapada prolongada pueden hacerlo como tal a través de visitas espaciales, incluso la solicitud de pizzas, recetas u otra administración llegará a donde se encuentra a través de autómatas o divagaciones, estos y otros desarrollos progresivos Al igual que las escuelas al revés, el nuevo modelo de progreso social, ambulancias, Duolingo, no están muy lejos del mundo real y debemos estar preparados tanto física como mentalmente para todo lo que nos espera. En la sección principal: El mundo que viene, el creador para responder a las preguntas: ¿Por qué no surge un Steve Jobs en México, Argentina, Colombia, o alguna otra nación en América Latina, o en España, ¿donde hay individuos para tal grado o más capaz que el autor de Apple? Además, lo que hace que Jobs triunfe en los Estados Unidos, similar a Bill Gates, el organizador de Microsoft; ¿Mark Zuckerberg, el creador de Facebook y otros, y una gran cantidad de habilidades de diferentes partes del mundo no pueden hacerlo en sus naciones?, Va a Palo Alto, California, donde se encuentra el campamento base de Google de Silicon Valley (Centro de Innovación Global) Se encuentra, Apple, Facebook, eBay, Intel, entre otras organizaciones de vanguardia, el lugar más querido para algunos visionarios empresariales imaginativos y juveniles con una personalidad inventiva, ya que es muy útil para crear pensamientos, la motivación detrás de la excursión del escritor fue hable con cada una de esas personas que han triunfado a pesar de las decepciones y restricciones y que hoy son un buen ejemplo del método para ver y enfrentar el mundo, las condiciones, emergencias, confinamientos, dificultades y dificultades que enfrentamos en la vida individual, laboral, social, social o deportivo. Si bien los hechos confirman que estamos entrando en un momento de cambio radical en el que lo más importante son los individuos, Vivek Wadhwa lo expresa, cuando expresa que: "La mentalidad de California, la receptividad psicológica y la camarilla de los diversos tiene mucho Con el logro de Silicon Valley, la cercanía de la Universidad de Stanford y su brillantez en el trabajo innovador, se sumó positivamente a un gran número de organizaciones de innovación que vienen aquí ", persigue que Silicon Valley sea un buen escenario para crear inventiva y poner en los pensamientos están en progreso, la verificación de esto son simplemente los jóvenes que se encuentran en los carriles de Castro Street en Mountain View, viven centrados en sus tareas y tomando una foto de sus locos pensamientos no tienen que conocerse para hablar con uno otro, cuando tienen preguntas o no pueden resolver un problema. Los creadores de tendencias necesitan vivir en lugares energéticos donde la habilidad se celebra más que el efectivo. A fin de cuentas, las personalidades inventivas atraen condiciones monetarias y esto hace que las organizaciones busquen grandes convergencias de personalidades imaginativas y no al revés. De ahora en adelante, la importancia de tener una cantidad mínima de personalidades imaginativas respaldadas por marcos instructivos fantásticos, ya que la innovación es un procedimiento social, y los mejores avances se originan en las personas que ganamos, las personas con las que rivalizamos y las personas con las que formamos equipo. Las áreas urbanas son manantiales de imaginación, usted necesita "transformar los pensamientos en el mundo real", por ejemplo, Lycos: la organización de Internet eligió mudarse de Pittsburgh a Boston en busca de personalidades espléndidas de personas ingeniosas en el lado mecánico de la organización, para sus tareas publicitarias., avance comercial y una amplia gama de capacidades. Además, esas personas estaban en Boston, un lugar que les permite trabajar, "fuera de los estándares de las empresas habituales, fuera de la organización, donde pueden controlar los métodos de creación y donde les ofrecen financiación que es capital y no obligación”. En Argentina, Brasil o México, como lo indica Florida, puede haber un Silicon Valley, ya que él ve un sistema biológico excepcionalmente innovador, particularmente en la música y las expresiones de la experiencia humana, al igual que ve los atributos de veneración por los regalos, en lugar de los ricos. Los avances increíbles no son reflejos de virtuoso en ningún lugar, sin embargo, la consecuencia de Personalidades imaginativas que se alimentan de otras personalidades imaginativas en áreas urbanas o vecindarios rebosantes de vitalidad innovadora, experimentan infatigablemente nuevos avances, soportan decepciones y tienen la intrepidez importante para forzar su desarrollo en miles de obstáculos. Las secciones adjuntas demuestran que, cuando lo necesite, puede modelar esto: Gastón Acurio, experto en gastronomía peruana que transformó la gastronomía en una maravilla monetaria y social, a pesar de una industria de magnates que hoy representa el 9.5% del producto local bruto peruano Según el premio Nobel Mario Vargas Llosa.

Las naciones latinoamericanas deben crear avances cada vez más lucrativos y para lograr esto deben mejorar la naturaleza de la instrucción, animar la graduación de especialistas e investigadores, aumentar el interés en el trabajo innovador, ofrecer ímpetu monetario a las organizaciones para diseñar, derogar las pautas burocráticas que frustran la producción de nuevas organizaciones, ofrecen más créditos a los trabajadores y aseguran la innovación autorizada, en la medida en que existe una cultura que vigoriza y elogia el desarrollo, por lo que Andrés plantea cinco claves o ideas privilegiadas que pueden considerarse en los enfoques de administración de cada estado o nación. El misterio principal propuesto por el escritor del libro es: crear una cultura de desarrollo o atmósfera que ofrezca un afán agregado por la innovación y celebre a los pioneros beneficiosos. El misterio subsiguiente es: Fomentar la capacitación para el avance, a la luz del hecho de que "La capacidad para mejorar o la capacidad para resolver problemas de manera innovadora, convierte nuevos resultados potenciales en el mundo real, crea aptitudes de razonamiento básicas, la capacidad de transmitir y formar equipo con otros, es sustancialmente más significativo que el aprendizaje escolar ", dice Wagner. En las escuelas, en las organizaciones, en los gobiernos, deberían incorporar un cronograma diario para revitalizar el examen de los problemas desde diferentes puntos, presentando varios problemas. A fin de cuentas, el misterio no está en la respuesta adecuada, sin embargo, en la investigación. El tercer misterio es rescindir las leyes que matan el avance. La "Tramitología" en Argentina requiere 14 técnicas para alistar a otra organización, en Brasil y Ecuador 13 estrategias y en Venezuela 17 sistemas que típicamente son más recientes, con estos elementos de disuasión, entre otros, no sería sorprendente que los empresarios nunca observen que sus actividades surgieron. El cuarto misterio es: Estimular el interés por la innovación, las naciones que más hacen un trabajo innovador son normalmente las que más crean licencias y las que ponen progresivamente nuevos artículos para la venta al público. Por ejemplo, la nación en el planeta que más se dedica al trabajo innovador es Israel, que distribuye el 4,3% de su PIB (Producto Interno Bruto) a esta cosa, y en relación con su tamaño, es uno de los más alistados en todo el mundo, Finlandia persigue, con una especulación del 4% de su PIB en trabajos innovadores, Japón con el 3,3%, Estados Unidos con el 3%, Alemania con el 2,8% y Francia con el 2,2%, como lo indica la información de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos ( OCDE). Relativamente, Brasil distribuye el 1.2% de su PIB al trabajo innovador, mientras que otras naciones latinoamericanas contribuyen con menos del 1% de su PIB aquí. Lo que, es más, en el caso de que incluyamos la ausencia de interés en el avance a lo mencionado anteriormente, estamos casi solidificados con el argumento de que las personas que se deciden por dónde y en qué poner recursos son las autoridades gubernamentales, cuya información y La participación en la mejora de los elementos empresariales concebibles es rara o nula. El quinto misterio es: Globalizar el desarrollo, en el universo globalizado del siglo XXI, las naciones que más avanzan crean un "curso de cerebro" que beneficia tanto a las naciones emisoras como a las que las reciben. Dado que el avance es un procedimiento comunitario, donde se intercambia información, se aprenden dialectos, las vocaciones se contemplan en la ciencia, el diseño, las expresiones, la cultura, por fin, y la calle es larga, pero no es difícil de transitar, y en América Latina lo que existe todavía es una habilidad lo más significativo es tener un marco de instrucción de calidad que reaccione a los requisitos y deseos de la sociedad.

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