Creatividad

La creatividad en el trabajo

¿Qué es la creatividad? ¿Cuáles son los puntos más importantes para estimular la creatividad? ¿Cuáles son las habilidades de la gente innovadora?

Tema: La creatividad en el trabajo

La tendencia en el mundo laboral sigue cambiando, las empresas apuestan hoy en día por los empleados creativos. Un ejemplo de que la creatividad es importante para el crecimiento de una empresa lo puso Microsoft quien apostó por el perfil de estos empleados y se convirtió en una de las más importantes empresas a nivel mundial.

¿Qué es la creatividad?

La creatividad es el ingenio, la inventiva, la imaginación para generar nuevas ideas o conceptos que producen soluciones originales.

¿Cuáles son los puntos más importantes para estimular la creatividad?

Los expertos en Recursos Humanos aplican 3 conceptos para estimular la creatividad que en la mayoría de las ocasiones no se aprovecha en los empleados.

1. Tenacidad: Para que surja una buena idea, una propuesta o una solución hay que pensar sobre el objetivo que se desea lograr alcanzar. El pensamiento estimula la parte creativa del cerebro.

2. Confianza:El trabajador debe sentir confianza por parte de la empresa para que pueda expresar sus ideas sin ningún temor. En la mayoría de las ocasiones lo que frena a la creatividad o a la exposición de ideas en el campo laboral, es el temor a hacer el ridículo o a perder el puesto de trabajo. Los trabajadores prefieren concretarse hacer su trabajo y no arriesgarse a realizar aportaciones de ideas a su área y otras áreas.

3. Entusiasmo.Esta emoción contribuye a estimular a la producción de más y mejores ideas.

En México aún hay una resistencia a los cambios en muchos ámbitos y no se da la excepción en las empresas, las ideas se controlan en la mayoría de las ocasiones o casi siempre, directores, supervisores y coordinadores tienden a dar la orden y a decir cómo se debe realizar para cumplir con la actividad, pero las buenas ideas se quedan sin hablarse, sin tomarse en cuenta.

¿Cuáles son las habilidades de la gente innovadora?

En pruebas que se han realizado los ejecutivos de diferentes compañías detectaron cinco habilidades importantes en los trabajadores que tienden a ser creativos e innovadores.

1. Asociar

2. Preguntar

3. Observar

4. Experimentar

5. Crear redes

El ambiente laboral que se fomente es importante ya que ayudará a estimular la creatividad, un ambiente con libertad, menos rígido, que rompa con paradigmas y viejas creencias permitirá que las ideas fluyan.

Tips para desarrollar la creatividad de los empleados

Resulta muy importante para el crecimiento de la empresa que los empleados puedan desarrollar sus ideas. La innovación será la clave del éxito y la creatividad el factor principal para

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