¿Cómo se clasifican los conflictos de trabajo?.

CUESTIONARIO

 DERECHO PROCESAL LABORAL

Valor 10 pts

1.- Menciona la definición de conflicto de trabajo

2.- ¿Cómo se clasifican los conflictos de trabajo?

3.-  Indique ¿Qué es un conflicto individual?

4.- Indique ¿Qué es un conflicto colectivo?

5.- ¿Cuáles son los conflictos de naturaleza jurídica?

6.- ¿Cuáles son los conflictos de naturaleza económica?

7.- Explique el principio de Publicidad

8.- Explique el principio de Gratuidad

9.- Explique el principio de Inmediatez

10.- Explique el principio de oralidad

11.- ¿Qué entendemos por acción laboral?

12.- ¿Cuáles son los elementos que debe contener la acción laboral?

13.- ¿Cuáles son las acciones de condena?

14.- ¿Cuáles son las acciones constitutivas?

15.- ¿Cuáles son las acciones declarativas?

16.- ¿Qué son las excepciones?

17.- ¿Cuál es el objeto de las excepciones dilatorias?

18.- ¿Cuáles son las excepciones perentorias?

19.- ¿Cómo debe entenderse la personalidad?

20.- ¿Qué significa personería?

21.- ¿Cuándo existe incompetencia?

22.- ¿Cuándo puede oponerse la excepción de litispendencia?

23.- Explica el concepto de partes

24.- ¿A quién se considera actor en el proceso?

25.- ¿Quién es el demandado?

26.- ¿A quién se considera tercero interesado en un proceso?

27.- ¿Qué se entiende por capacidad procesal?

28.- ¿Cómo pueden comparecer  a juicio las partes?

29.- Define  impedimento

30.- ¿Qué es excusa?

31.- Se puede recusar a los representantes del Gobierno, de los trabajadores o de los patrones ante las Juntas?

32.- ¿Cuál es el término para promover la Excusa?

33.-define actuaciones

34.- ¿Qué es una diligencia?

35.- ¿Qué es la audiencia?

36.- ¿Cuale son días hábiles en materia laboral?

37.- ¿Cuáles son horas hábiles?

38.- ¿En qué consiste la reposición de autos?

39.- ¿Qué es plazo?

40.-  ¿Qué es término?

41.- ¿Cuándo comienzan a correr los términos?

42.- ¿Cuál será el término, cuando la realización o práctica de algún acto procesal o el ejercicio de un derecho no lo tengan fijado?

43.- ¿Cuál es la forma de computar los términos en materia procesal?

44.- ¿Cuál es la condición que deben guardar los términos en el Derecho Procesal Laboral?

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