DEDUCCIONES

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DEDUCCIONES

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA CAPITAL HUMANO

P        R        E        S        E        N        T        A

ARRIETA CASTRO OMAR

CHAVEZ CONSTANTINO ANA MARIA

GALVAN MARTINEZ SERGIO JONATHAN

GUTIERREZ ELIZALDE JOSELYN GABRIELA

HERNANDEZ HERNANDEZ ISAI

TIERRA ALCANTARA MONICA 

ASESOR UNIVERSITARIO: C.P.  JORGE ALEJANDRO LUNA GAHONA

GRUPO: 4ACH2

ÍNDICE

Pág.

RESUMEN        4

INTRODUCCIÓN        5

CAPÍTULO 1. DEDUCCIONES        6

DEDUCCIONES        6

ARTÍCULO 123        10

DESCUENTOS Y SUS EXCEPCIONES        10

PAGO DE SALARIO SEMANAL O QUINCENAL        11

ARTÍCULO 110        12

DEVOLUCIONES Y DESCUENTOS        13

CAPÍTULO 2. ISR, IMSS E INFONAVIT        15

IMPUESTO SOBRE LA RENTA        16

¿Qué es?        16

RETENCIONES        16

SUBSIDIO PARA EL EMPLEO        17

PESOS REDONDEADOS        17

ARTÍCULO 31        17

DONATIVOS OTORGADOS A INSTITUCIONES DE ENSEÑANZA        18

DEDUCCIÓN NO MAYOR AL 7%        18

OPCIÓN DE DEDUCIR LOS PAGOS        19

DEDUCCIÓN DE CRÉDITOS POR INCOBRABLES        19

PLAZO PARA REUNIR LOS REQUISITOS DE LAS DEDUCCIONES        19

REQUISITOS PARA LA DEDUCCIÓN DE LOS ANTICIPOS POR GASTOS.        20

DEDUCCIÓN DE LOS INVENTARIOS        20

PARTIDAS NO DEDUCIBLES        20

ARTÍCULO 151 LISR        21

IMSS        22

DEDUCCIÓN FISCAL Y BONIFICACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL        22

PRESTACIONES QUE OTORGA LA LEY DEL SEGURO SOCIAL A LOS TRABAJADORES A FILIADOS AL “IMSS”        22

RIESGOS DE TRABAJO        24

INFONAVIT        27

LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES        27

ARTÍCULO 97        29

ARTÍCULO 136        29

ARTÍCULO 137        29

ARTÍCULO 138        30

ARTÍCULO 139        30

ARTÍCULO 140        30

CAPÍTULO 3. CÁLCULO        31

¿CÓMO SE CALCULA EL ISR DE LA NÓMINA?        32

CONCEPTOS DEL ISR        33

TARIFA MENSUAL DEL ISR 2020        34

CONCLUSIONES        35

FUENTES DE INFORMACIÓN        36

RESUMEN

Las deducciones de nómina son los importes retenidos del salario de un trabajador para diversos gastos. Las autoridades federales, estatales y locales establecen deducciones obligatorias de impuestos y gastos de Seguridad Social. Los empleadores que participan en programas patrocinados por la empresa realizan deducciones voluntarias para pagar los gastos relacionados. Las deducciones de nómina típicas incluyen a los impuestos, las primas de seguros de grupo y las retenciones de salarios autorizados por los organismos gubernamentales.

El salario es el pago que le otorga una persona física o moral a otra persona física por la prestación de un servicio personal y bajo sus órdenes; pero por ley y por obligación la empresa es encargada de hacer deducciones por ciertos impuestos que la ley impone y son cobrados por el SAT, IMSS, INFONAVIT, entre otros.

Dichas deducciones afecta a los gastos derivados de la actividad profesional o económica de las personas. Pero estás son de acuerdo a la ley y sin violentar los derechos laborales del trabajador.

Al trabajador se le deducen las cuotas a la Seguridad Social a cuenta del trabajador que el empresario ingresará todos los meses, junto con las cantidades a cuenta de la empresa.

Estas deducciones pueden son en parte por beneficios que el trabajador puede tener como el beneficio a seguro médico así también parte de las deducciones que el gobierno percibe por parte de los trabajadores es el uso para el servicio del país.

INTRODUCCIÓN

En México existen impuestos que deben ser pagados de manera obligatoria, dentro de las cuales están involucradas las personas físicas y morales, en cuanto a las personas físicas, al cumplir la mayoría de edad pueden comenzar a laborar de manera formal y a su vez contribuir al pago de impuestos, de tal manera que al cumplir la mayoría de edad podemos laborar y recibir un sueldo el cual es el monto pagado por la prestación de un servicio profesional, pero este sueldo debe ser otorgado después de aplicarle ciertas reducciones de ley.

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