DERECHO EMPRESARILA

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Antonio Morales Castillo, de 33 años de edad, de sexo masculino, estado civil casado, de nacionalidad guatemalteco, vecino de Guatemala con Documento Personal de Identificación: 2564898960279 extendido en: Mixco del Departamento de Guatemala, actuando en representación de Inmobiliaria Xelaju, S. A. Ubicada en 4ta. Calle 6-41 Z. 10 de Guatemala, Guatemala, NIT 65970-0, Y María José de 23 años de edad, de sexo Femenino, estado civil soltera, de nacionalidad guatemalteca, con DPI No. 2758679574851 extendido por el RENAP de Barberena del departamento de Santa Rosa, y con residencia en: 1Ave. 3-53 Z. 1, Barberena del Departamento de Santa Rosa.

Quienes en lo sucesivo nos denominaremos EMPLEADOR Y TRABAJADOR, respectivamente, consentimos en celebrar el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las siguientes cláusulas: PRIMERA: La relación de trabajo inicia el día 01, del mes de Agosto del año 2011.

SEGUNDA: El trabajador prestará los servicios siguientes: Asistente de Gerencia de Recursos Humanos.

TERCERA: Los servicios serán prestados en Inmobiliaria Xelaju, S. A.

CUARTA: Este contrato es POR TIEMPO INDEFINIDO.

QUINTA: La jornada ordinaria de trabajo será de 8 horas diarias y de 40 horas a la semana. En horario de: 8.00 am a 17.00 horas, de lunes a viernes.

SEXTA: El salario será de Q 3,750.00 más Q250.00 de Bonificación haciendo un total de Q.4, 000.00 exactos y le será pagado en efectivo cada quincena, el total del salario en la misma dirección donde realiza el trabajo.

SEPTIMA: Las horas extras, el séptimo y los días de asueto, le serán pagados de conformidad con los artículos 121, 126,127 del Código de Trabajo.

OCTAVA: Es entendido que de conformidad con el artículo 122 del Código de Trabajo, la jornada ordinaria y extraordinaria no puede exceder de una suma total de 8 horas diarias.

NOVENA: El presente contrato se suscribe en Guatemala, El día 01 del mes de Agosto del año 2011. En tres ejemplares 1 para c/u de las partes y el tercero que debe ser remitido al Departamento de Registro Laboral dentro de los 15 días siguientes a la suscripción.

Firma o impresión digital del trabajador Firma o impresión digital del empleador

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