DERECHO LABORAL

TEMA I.

El derecho del trabajo

1. Noción jurídica del Derecho del Trabajo.

2. Limites de aplicación.

3. Principios formativos.

4. Modernidad y sentido del Derecho del trabajo.

5. Naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo.

6. Objeto y autonomía del Derecho Laboral

7. Fuentes e interpretación del Derecho del Trabajo

8. Características del derecho del trabajo

9. Derecho individual.

TEMA II.

Antecedentes históricos del Derecho

Del Trabajo

1. Antigüedad.

2. Edad media.

3. Mundo moderno.

4. Revolución industrial.

5. Modelos laborales.

a) Prohibición.

b) Tolerancia.

c) Regulación.

d) Flexibilidad.

6. El derecho del Trabajo en México.

TEMA III

Sujetos de la relación individual de

Trabajo.

1. Concepto de trabajador.

a) Base

b) Eventuales

c) De confianza.

d) Diferencias de trabajador ordinario y trabajador de confianza.

2. Concepto de patrón: Personal moral y persona física.

3. Modalidades de la parte patronal:

a) Representantes de la parte patronal.

b) Intermediario.

c) Responsabilidad Solidaria.

d) Patrón sustituto.

4. Empresa y establecimiento. Concepto Ley Federal del Trabajo Articulo 16º.

TEMA IV.

Relación y Contrato de trabajo.

1. Concepto Relación Laboral (Ley Federal del Trabajo).

2. Naturaleza jurídica.

3. Concepto Contrato de Trabajo (Ley Federal del Trabajo)

Presunción de su existencia.

Formalidades del contrato de Trabajo.

4. Duración del contrato de trabajo.

a) Tiempo determinado.

b) Tiempo indeterminado.

c) Obra determinada.

d) Contrato a prueba

TEMA V.

Condiciones de trabajo de los

Trabajadores.

1. Concepto condiciones de trabajo.

2. La jornada de trabajo:

Clasificación y límites.

Modalidades.

3. Horas extras.

Tiempo extraordinario permitido.

Pago de tiempo extra.

4. Vacaciones y prima vacacional.

5. Días de descanso:

Séptimos días.

Descansos obligatorios.

6. Prima dominical.

7. Aguinaldo.

TEMA VI.

Salario.

1. Definición.

2. Tipos de salarios:

a) Tabulado.

b) Por unidad de tiempo

c) Por unidad de obra

d) Destajo

e) Comisión

3. Integración Salarial y Salario Diario Integrado

a) Diferencias entre Salario Cuota diaria, Salario Diario Integrado y Salario Base de Cotizaciones.

b) Percepciones que lo componen.

c) Procedimiento para establecerlo.

d) Casos de aplicación del salario a cuota diaria y salario integrado.

4. Salario mínimo.

a) Concepto.

b) Su fijación.

c) Tipos: Salario Mínimo General y Salario Mínimo Profesional.

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