Derecho laboral sistema seguridad social en Colombia

Asignatura

Datos del estudiante

Fecha

Derecho laboral

Apellidos:Cabrales Diaz

25-01- 2021

Nombre: Ignacio Anibal

Sistema general de seguridad social y derecho laboral colectivo.

Seguridad social.

Es la protección que brinda la sociedad a todas las personas  mediante unas series de medidas públicas contra aquellos factores que ocasionarían una disminución de nuestros recursos económicos frente a unas contingencias tales como: vejez, invalidez, desempleo, muerte, familia, maternidad, accidentes, enfermedad.

La sociedad nos brinda protección con medidas públicas, a través de la norma jurídica en este caso ley 100/93.

Algunas de las protecciones para contingencias son

El desempleo -------- auxilio para cuando no se generan ingresos.

Dar a luz ------ el pago de la clínica

La muerte------- pago de servicios fúnebres

Invalidez-------- pago de pensión de invalidez

Vejez------------ pago de pensión de vejez

 Al estar afiliados se disipan o solventan esos gastos, por lo que hay solución a todas las contingencias.

Principios básicos

1. Universalidad: garantía de protección sin discriminar en ninguna etapa de la vida y que nos llega a todos.
2. Eficiencia: se debe dar la mejor utilización social y económica para que los servicios prestados sean dados como debe ser, va directamente relacionado con la ineficiencia, ya que no todos recibimos un buen servicio además que legal y constitucionalmente no son bien distribuidos por la corrupción.
3. Participación: intervención de la comunidad de los beneficiarios de la comunidad en organización, control y gestión.
4. Integralidad: cobertura de toda la contingencia y las condiciones de vida de la población.
5. Solidaridad: mutua ayuda entre los sectores para favorecer al más débil. A los subsidiarios los cubre el Estado a través del pago de impuestos de la sociedad.
6. Unidad: articulación de medidas e instituciones para garantizar los fines.

Componentes (sistema general de seguridad social en)

1. Pensión: su objetivo es asegurar los riesgos o contingencias que va de la vejez, invalidez y la muerte (auxilio funerario), sobrevivencia e indemnización. Reconocer luego de la contingencia unas prestaciones generadas.
2. Salud: en este campo son tres las reformas importantes ley 100/93 (intervención del sector privado por delegación del sector público), FOSYGA y la posibilidad del trabajador de elegir su eps o ips.
3. Riesgos laborales: regula las situaciones en las que el riesgo laboral está presente (accidentes de trabajo / enfermedad laboral)
4. Servicios sociales complementarios: es el más olvidado. Consiste en el auxilio que se les brinda a los ancianos indigentes, en el campo socioeconómico ( deben ser colombianos, tener más de 65 años, residir en el país por lo menos 10 años, no tener condiciones de vida dignas).

Sistema general de seguridad social en pensiones

El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensión y prestaciones determinadas en la Ley.

Vejez --- pensión de vejez.

Invalidez--- pensión de invalidez

Muerte-----pensión de sobreviviente (está en favor de los beneficiarios del difunto).

Se les aplica a todos los habitantes del territorio nacional y se respeta lo pactado antes de la ley 100/93.

Este compuesto por dos regímenes :

Régimen de Prima Media

Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definidas. Son aplicables a este Régimen, las disposiciones vigentes para los Seguros de Invalidez, Vejez y Muerte a cargo de Colpensiones.

Régimen de Ahorro Individual

Es aquel mediante el cual los afiliados, tendrán derecho a una pensión de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensión mensual, superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha de expedición de esta Ley, reajustado anualmente según la variación porcentual del Índice de Precios al Consumidor certificado por el DANE. Para el cálculo de dicho monto se tendrá en cuenta el valor del bono pensional, cuando a éste hubiere lugar.

Sindicatos

El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución se convierte en una Persona jurídica.

Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados (negociación colectiva)  

 los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la negociación y al contrato colectivo de trabajo.