Derechos Violados

Derechos violados, de las personas que tienen sus negocios

1. La constitución política

• Artículo I

15. Tiene libertad de trabajar libre mente

• Artículo 23º

Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.

• Artículo 28º

El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático:

1. Garantiza la libertad sindical.

2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales.

La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.

3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social. Señala sus excepciones y limitación

DERECHOS Y LEYES VIOLADAS POR LA EMPRESA AREQUIPA III

1. Constitución política

• Articulo 2

1. A la vida, a su identidad, a su integridad moral, psíquica y física y a su libre Desarrollo y bienestar.

22 .A la paz, a la tranquilidad, al disfrute del tiempo libre y al descanso, así como a gozar de un ambiente equilibrado y adecuado al desarrollo de su vida.

• Artículo 7°.

Todos tienen derecho a la protección de su salud, la del medio familiar y la de la comunidad así como el deber de contribuir a su promoción y defensa. La persona incapacitada para velar por sí misma a causa de una deficiencia física o mental tiene derecho al respeto de su dignidad y a un régimen legal de protección, atención, readaptación y seguridad.

• Artículo 195°.

Los gobiernos locales promueven el desarrollo y la economía local, y la prestación de los servicios públicos de su responsabilidad, en armonía con las políticas y planes nacionales y regionales de desarrollo.

2. Aprobar el plan de desarrollo local concertado con la sociedad civil

2. Código penal

Título preliminar, principios generales

• Artículo I.- Finalidad Preventiva

Este Código tiene por objeto la prevención de delitos y faltas como medio protector de la

Persona humana y de la sociedad.

3. Código civil

• Artículo 96º.- Disolución por atentar contra orden publico

El Ministerio Publico puede solicitar judicialmente la disolución de la asociación cuyas actividades o fines sean o resulten contrarios al orden público

Objetivo delos derechos violados por los trabajadores

• Cumplimiento efectivo de los principios y derechos laborales

• Ampliación y fortalecimiento de los sistemas de protección social de los trabajadores.

• Lograr mayor influencia de las normas internacionales del trabajo.

• Lograr el respeto efectivo de

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