Descripcion de puestos. Dirección general

PUESTO:

Dirección general

DEPENDE DE:

SUBORDINADOS:

Administrador, Gerente de producción, Gerente de recursos humanos,  

Gerente de calidad y Gerente de ventas.

FUNCION BASICA:

Supervisar  todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.

RESPONSABILIDADES:

• Deben de estar al corriente o al día sobre noticias de la competencia y nuevas tecnologías.
• Hacer una empresa inteligente, dinámica, creativa y rentable.
• Tomar decisiones que ayuden a al progreso y desarrollo de la misma.
• Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean reflejadas en una mayor remuneración económica.(o utilidades)

CARACTERISTICAS REQUERIDAS:

Tienen que ser personas con carácter responsable y ético al igual que discretos con la información acerca de su empresa. Así también como tener conocimientos, actitud, disciplina, y habilidades propias de un buen empresario.

PUESTO:

Administrador

DEPENDE DE:

Dirección general

SUBORDINADOS:

Contador  y finanzas

FUNCION BASICA:

Dar informes o reportes continuos del estado de la empresa.

Gestionar el recurso económico de la empresa.

RESPONSABILIDADES:

• Dar reportes del estado de la empresa o inventarios.
• Contratar servicios mensuales de mantenimiento y limpieza para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones.
• El administrador debe tener la capacidad de tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y que utilicen eficazmente los recursos que posee.

CARACTERISTICAS REQUERIDAS:

Deberá ser una persona con visión, que es capaz de aplicar y

desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección de las metas y propósitos de la empresa

PUESTO:

Gerente de recursos humanos

DEPENDE DE:

Dirección general

SUBORDINADOS:

Ninguno

FUNCION BASICA:

Es responsable de todo lo relacionado al desempeño y capacitación del personal.

RESPONSABILIDADES:

• Crear un ambiente laboral bueno entre el personal.
• Desarrollar estrategias de motivación para el personal.
• Crear cursos de superación personal.
• Desarrollar un buen proceso de selección y contratación de personal para la misma.
• Llevar un control  de asistencia y puntualidad.
• Mantener a todo el personal informado acerca de logros y/o metas alcanzadas por la empresa.
• Dar a conocer y elaborar los reglamentos de la misma.

CARACTERISTICAS REQUERIDAS:

Debe ser una  persona creativa, con carisma, y con una buena preparación profesional.

PUESTO:

Gerente de ventas

DEPENDE DE:

Dirección general

SUBORDINADOS:

Publicidad y ventas.

FUNCION BASICA:

Realizar ventas buscando la mejor opción que beneficie a la empresa.

RESPONSABILIDADES:

• Establecer  las políticas de venta.
• Buscar clientes potenciales.
• Manejar un control de clientes estables.
• Coordinarse con la dirección general para buscar  los mejores nichos del mercado.
• Guardar información acerca de los clientes y proveedores de la empresa.

CARACTERISTICAS REQUERIDAS:

Tiene que ser una persona con capacidad de negociar y de comunicación clara y congruente al momento de hablar con los clientes y o proveedores.