Desempleo

A escala global, en 2004, menos de la mitad de los jóvenes disponibles para

Trabajar tenía un puesto de trabajo.

Desempleo

Muchos jóvenes están subempleados como trabajadores a tiempo parcial Involuntarios, trabajadores con contrato temporal (de corta duración) o desempeñando un trabajo con una productividad insuficiente

La tasa de desempleo juvenil se mantiene alta en todo el mundo; según las estimaciones más recientes, es de 88 millones de jóvenes o el 47 por ciento de los desempleados del mundo, y las jóvenes de muchos países tienen más probabilidades de estar desempleadas que los jóvenes.

Las tasas de desempleo juvenil son mucho más elevadas que las tasas de desempleo general en todas las regiones del mundo. En cada uno de los países sobre los cuales la OIT dispone de datos, las tasas de desempleo juvenil superan de manera significativa las tasas de desempleo de los adultos

Oficina internacional del trabajo, El empleo de los jóvenes: vías para acceder a un trabajo decente, páginas 4 y 5, 16 de noviembre del 2012 http://www.oit.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc93/pdf/rep-vi.pdf

Oficina internacional del trabajo, El empleo de los jóvenes: vías para acceder a un trabajo decente, página 6, 16 de noviembre del 2012 http://www.oit.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc93/pdf/rep-vi.pdf

Los beneficios de invertir en los jóvenes

Las estrategias encaminadas a favorecer el empleo de los jóvenes redundan en beneficio de todos. Invertir en los jóvenes es invertir en la sociedad. El trabajo decente para los jóvenes tiene un efecto multiplicador en toda la economía, al impulsar la demanda de bienes de consumo y acrecentar los ingresos fiscales. La demanda de servicios sociales disminuye significativamente cuando los jóvenes tienen trabajo decente, porque pasan su tiempo de manera productiva, positiva para su autoestima y saludable. El inicio satisfactorio de la carrera profesional lleva aparejadas perspectivas de carrera a largo plazo. Permite a los jóvenes pasar de la dependencia social a la autosuficiencia, y los ayuda a escapar de la pobreza y a contribuir activamente con la sociedad.

Oficina internacional del trabajo, El empleo de los jóvenes: vías para acceder a un trabajo decente, página 8, 16 de noviembre del 2012 http://www.oit.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc93/pdf/rep-vi.pdf

¿Por qué los jóvenes tienen desventajas en el mercado de trabajo?

Los factores que afectan al empleo de los jóvenes pueden considerarse según tres dimensiones: los que influyen en la creación de puestos de trabajo, lo cual comprende la demanda agregada y el crecimiento económico; los que repercuten en las condiciones de trabajo, como la legislación, los reglamentos y el ciclo económico; y los que tratan la

empleabilidad, incluidos la enseñanza y la formación, la experiencia laboral y los servicios del mercado de trabajo, así como la capacidad de las estructuras institucionales para integrar a los jóvenes en el proceso de crecimiento.

Oficina internacional del trabajo, El empleo de los jóvenes: vías para acceder a un trabajo decente, página 9, 16 de noviembre del 2012 http://www.oit.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc93/pdf/rep-vi.pdf

Muchos jóvenes de países de todo el mundo trabajan a menudo durante un número inaceptable de horas de manera informales, intermitentes e inseguras. En muchos países en

aesarrollo, los jóvenes constituyen la mayor parte de los subempleados y de quienes trabajan en la economía informal , tanto en las zonas rurales como las urbanas

Oficina internacional del trabajo, El empleo de los jóvenes: vías para acceder a un trabajo decente, página 14, 16 de noviembre del 2012 http://www.oit.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc93/pdf/rep-vi.pdf

Experiencia

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