EDUCACION CIVICA

ACTIVIDAD INTEGRADORA PRIMERA PARTE DE LA UNIDAD CONTRATOS DE TRABAJO

RESPONDE VERDADERO O FALSO. JUSTIFICA LAS FALSAS

a) El contrato de trabajo es un acuerdo entre empleado y empleador, en el cual cada parte asume derechos y obligaciones. Verdadero

b) Hay relación de trabajo cuando una persona trabaja de manera independiente. Falsa. La relación de trabajo es un vínculo entre empleador y trabajador. Existe cuando una persona proporciona su trabajo a cambio de una remuneración.

c) El trabajador puede ser una persona física o jurídica. Falsa. Sólo pueden ser trabajadores las personas físicas, nunca las personas jurídicas.

d) El empleador puede ser una persona física o jurídica. Verdadero

e) El objeto del contrato de trabajo es la prestación u obligación a cargo del empleado. Verdadero

f) El trabajo ilícito y prohibido son aquellos contrarios a la moral cristiana. Falso. Un trabajo es ilícito cuando es contrario a las normas y realizarlo configura un delito del Derecho Penal.

g) El contrato de trabajo puede ser realizado de forma verbal o escrita. Verdadero

h) El contrato de trabajo solo puede probarse con los recibos de sueldo. Falso. El contrato de trabajo puede probarse por todos los medios posibles por prueba confesional, documental, prueba informativa y testimonial.

RECONOCE A QUE CLASE DE CONTRATO LABORAL CORRESPONDE CADA UNA DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES:

a) No tiene carácter laboral y no puede ser inferior a 3 meses ni superior a 2 años. CONTRATO DE PASANTÍA.

b) Dura hasta que la persona se jubile, muera, renuncie o lo despidan. CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO.

c) Debe ser realizado por escrito y su duración no puede ser mayor a 5 años. CONTRATO A PLAZO FIJO.

d) Tiene derecho a recibir un pago que no es considerado una remuneración. CONTRATO DE PASANTÍA.

e) Es un contrato permanente pero discontinuo. CONTRATO DE TEMPORADA.

f) Se celebra entre empleador privado y estudiante. CONTRATO DE PASANTÍA.

g) Se fundamenta en una actividad que adquiere un ritmo más intenso en una temporada. CONTRATO DE TEMPORADA ATÍPICO.

h) La actividad se realiza exclusivamente en una época del año y se reitera los años siguientes. CONTRATO DE TEMPORADA TÍPICO.

i) Está dirigido a obtener resultados concretos en circunstancias excepcionales. CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL.

j) Actúan a través de un delegado que los compromete a prestar servicios. CONTRATO DE EQUIPO.

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