EJEMPLO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Ejemplo 11. Contrato Colectivo de Trabajo

CONTRATO   COLECTIVO   DE  TRABAJO   QUE  CELEBRAN   POR  UNA  PARTE   LA EMPRESA   DENOMINADA   __________   REPRESENTADA   POR                        _  CON DOMICILIO ______________  POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO ______________ REPRESENTADO   POR  EL  SECRETARIO   GENERAL                                _Y  POR  SU

SECRETARIO   DE   TRABAJO   Y   CONFLICTOS                  _        

         _        

AMBOS   CON

DOMICILIO EN                                  AL TENOR LAS SIGUIENTES:

CLÁUSULAS

PRIMERA.-   El   Sr.                                  _        

acredita  su  personalidad   como  Apoderado

General    de    la    Empresa    denominada    __                               para    suscribir    este

         _        

en     el     Instrumento     Notarial     No.                  ,     Volúmen

              Contrato  en  el pasado  ante  la fe  del  Notario  Público  No.       _de  _             con fecha                  , y declara que su representada  es una Sociedad Mexicana dedicada a[pic 1]

SEGUNDA.-   EL  SINDICATO   _                     _  está  representado   de  acuerdo   a  sus estatutos   por   el   Secretario   General                          ,   quien   suscribe   este   Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y Conflictos                            _ y declaran que dicha agrupación esta legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliación y Arbitraje      con el número de Registro _           .

TERCERA.-  Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en términos de lo que establece el Capítulo II del Titulo XIV de la Ley Federal del Trabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este Contrato   por   economía   procesal,   al   referirse   a   la   Empresa   denominada   _         _ únicamente sea con la frase ''LA EMPRESA'', y se mencionará al Sindicato _             _ con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusión a la Ley Federal del Trabajo, se empleará únicamente el término ''LA LEY'', a los firmantes como ''LAS PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''.

CUARTA.-  ''LA  EMPRESA''  reconoce  que ''EL  SINDICATO''  mencionado  representa  el interés  profesional  de  los  Trabajadores  al  servicio  de  la  misma,  comprometiéndose  a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con esa representación y a tal efecto ''EL SINDICATO'' nombrará un Delegado que será trabajador de ''LA EMPRESA'' y un subdelegado en los mismos términos quienes se ajustarán en todo caso a las decisiones del Comité Ejecutivo del Sindicato o de sus representantes autorizados de acuerdo a los Estatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Dirección y Administración de ''LA EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma.

QUINTA.-  En  ''EL  CONTRATO''  se  estipulan  los  derechos  y  obligaciones  de  ''LAS PARTES''  y se establecen  las  bases  generales  en sus  relaciones  obrero  - patronales reconociendo  ''LA EMPRESA''  a EL SINDICATO''  como el único Titular y Administrador del  Contrato  Colectivo  de  Trabajo  y  obligándose  a  tratar  directamente  con  el  Comité Ejecutivo del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a su relación laborales. ''LAS PARTES'' se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus

Representantes  Legales,  en  un  término  no  mayor  de       días  al  nombramiento  de  los mismos.

SEXTA.-  ''LA EMPRESA''  se obliga  a dar todo  género  de facilidades  a los  Delegados Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el desempeño de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisión Sindical haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se dará aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''.

SEPTIMA.-  ''EL  CONTRATO''   se  aplica  a  todos  los  Trabajadores  que  presten  sus servicios dentro de ''LA EMPRESA''  en cualquiera de sus dependencias,  con excepción de sus Empleados de Confianza.

OCTAVA.- ''LAS PARTES'' convienen en recon   ocer como Trabajadores de confianza a aquellos que las funciones sean las de Dirección, Inspección, Vigilancia y Fiscalización cuando tengan carácter general o que se relacionen con trabajos personales de ''LA EMPRESA''.

NOVENA.- ''EL CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado y será revisable cada

       años en lo general de conformidad con el Artículo      _ Fracciones         de ''LA LEY'' y cada     _ por cuanto se refiere a los salarios, según lo establecido por el Artículo          de la misma Ley, consecuentemente no podrá modificarse, rescindirse, suspenderse o terminarse si no es voluntad de ''LAS PARTES''  o en los términos previstos por ''LA LEY''.

DECIMA.- ''LA EMPRESA'' no podrá intervenir ni por sí ni por conducto de sus Representantes   y/o   Trabajadores   de   Confianza   en   el   régimen   interno   de   ''EL SINDICATO''.

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