EMPLEO Y DESEMPLEO

TEMA 1: EMPLEO Y DESEMPLEO

2. DESEMPLEO

Falta de utilización plena del trabajo, el capital y la tecnología disponibles en un momento dado.

Falta de trabajo=desempleo.

Según la OIT: estar sin empleo, disponible para trabajar, estar buscando empleo retribuido.

Para el SEPE: estar inscrito en una oficina de empleo como demandante de empleo.

CAUSAS POR LAS QUE UNA PERSONA PUEDE ESTAR DESEMPLEADA (En el paro):

• causas psicológicas (no se puede modificar)
• factores personales  (no se puede modificar)
• pérdida de trabajo (no se puede modificar)
• falta de cualificación profesional (Se puede modificar)
• Inexperiencia laboral (se puede modificar)
• Falta de responsabilidad ante un empleo. (Se puede modificar)

2.1. CLASES DE DESEMPLEO

• FRICCIONAL O TRANSITORIO: Cuando las personas cambian de trabajo y se quedan temporalmente en el paro, cundo se busca el primer empleo al terminar los estudios, o sencillamente cuando se prefiere estar algún tiempo sin trabajar para mejorar la formación profesional o para cuidar de hijos o personas a cargo.

No supone un ningún problema social.

• ESTACIONAL: Se genera en determinadas épocas del año.

Por ejemplo en España:

• En el sector hostelero, en zonas turísticas cuando termina el verano.
• Trabajos agrícolas cuando termina la época de recolección.

No supone problema social, si la organización de estos empleos está planificada.

• CÍCLICO: Se produce en épocas de crisis economics, la producción disminuye por lo que hay personas que pierden su empleo hasta que la actividad económica se recupera.

• En España, hubo desempleo cíclico fruto de graves crisis económicas. La última, se produjo de 2008 a 2014.

Genera desajustes sociales y personales, mientras dura.

• ESTRUCTURAL: Se produce por desajustes en las cualificaciones entre los puestos de trabajo que se ofrecen y los que se demandan.

Mientras que hay sectores económicos están en auge (nuevas tecnologías, geriatría)…

Otros secores están en declive y necesitan reconvertirse (minería, siderurgia, construcción…)

El transvase de trabajadores de sectores en declive (en los que sobran trabajadores) a otros sectores, no siempre es fácil.

Aquí entra nuestra disciplina: Formación Ocupacional y laboral. Muchas veces se necesita una recualificación. O cambio de localidad geográfica.

DESEMPLEO ESTRUCTURAL:

• Es el desempleo más problemático, a nivel social.
• Genera muchos desajustes sociales y personales.
• No se supera hasta que la sociedad se ha adaptado a la demanda de mercado, a veces demasiado lento, costoso y tardío.

3. OTROS CONCEPTOS CLAVE:

Relacionados con el empleo y desempleo. Que nos permiten conocer el mercado laboral e interpretar las estadísticas laborales.

3.1. CONCEPTOS RELEVANTES.

• Mercado de trabajo: las ofertas y demandas laborales.

Sectores de actividad (INE):

• Agricultura.
• Industria.
• Construcción.
• Servicios: Comercio, Turismo, TIC, Servicios a empresas.

• Personas activas: personas en edad de trabajar (de 16 a 70 años) que trabajan o desean trabajar.

• Empleados/as – Ocupados/as: trabajan a cambio de un salario bien por cuenta propia o ajena.
• Desempleados/as – Parados/as: no están trabajando aunque buscan activamente trabajo.

• Especial consideración la definición de parado/a de larga duración. Conforme al SEPE:

Estar inscrito o inscrita ininterrumpidamente en la oficina de empleo como demandante de empleo durante 12 o más meses Se considera interrumpida la demanda si se ha trabajado un período acumulado de

90 o más días Estar en búsqueda activa de empleo (no rechazar ofertas adecuadas, ni formación, ni acciones de orientación).

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