ENCUESTA TELEFONICA

El presente cuestionario se realizará vía telefónica a ex colaboradores de la empresa Alimentos Cárnicos Planta de Deshuese, respetando la privacidad y el derecho a contestar la encuesta por parte del encuestado.  Tiene como objetivo evaluar los factores que inciden en la rotación del personal de esta empresa.

1. Datos del encuestado:

1.  Nombre Completo:
2. Edad:
3. Genero

1. DATOS SOCIOECONÓMICOS:

2.1 ¿Reside usted en el Municipio de Medellín?

        Si:                      No:

Si  su respuesta fue no, especifiqué el lugar de residencia: _____________________

2.2 Seleccione el estrato de su vivienda:

    a. 1                  b. 2                   c. 3                  d. 4

2.3 ¿Cuál es su nivel académico?

    a. Primaria         b. Bachiller       c. Técnico         d. Tecnológico        e. Profesional

2.4 Estado civil:

   a. Soltero (a)         b. Casado (a)

2.5 Medio de transporte que utilizaba para llegar a la planta:

   a. Metro       b. Bus          c. Moto propia        d. Carro propio

2.6 Su desvinculación de la compañía fue por:

      a. Decisión propia         b. Decisión de la compañía

Si su respuesta fue por decisión propia responda las siguientes preguntas.

1. SALARIOS

3.1 ¿Bajo qué tipo de contratación estuvo vinculado a la compañía?  

      a. Vinculado             b. Temporal              c. Practicante

3.2 En su vinculación con Alimentos Cárnicos Planta Envigado, ¿considera usted que se manejó una remuneración justa, con respecto a la labor realizada?

  a. Totalmente de acuerdo          b. Medianamente de cuerdo           c. Desacuerdo

3.3 Rango de salario recibido en su vinculación con Alimentos Cárnicos Planta Envigado.

1. $700,000 -$900,000
2. $900,001 - $1’100,000
3. $1’100,000 - $1’600,000
4. Más de $1’600,000

3.4 Se sentía a gusto con las garantías laborales  que le brindo la organización durante su vinculación:

                a. Si                       b.No

3.4 Para usted el sistema de pago de la empresa es:

                    a. Excelente                     b. Regular               c. Malo

3.5 La causa de su retiro se relaciona con:

1. Nueva Oportunidad laboral
2. Salario
3. Comisiones
4. Horarios laborales
5. Trato del supervisor
6. Trato con  compañeros
7. Distancia de residencia al trabajo
8. Limitado crecimiento personal
9. Limitado crecimiento laboral
10. Otra, cual.

1. CLIMA  LABORAL

4.1 La presión por el cumplimiento de metas en el área en donde estaba asignado, afecto su rendimiento y estabilidad laboral:

     a. Totalmente de acuerdo      b. Parcialmente de acuerdo       c. En desacuerdo

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