ENSAYO SOBRE PROTECCION AL TRABAJO

LA PROTECCION AL TRABAJO:

EL TRABAJO COMO UN DERECHO FUNDAMENTAL Y UNA OBLIGACION SOCIAL

El trabajo como un derecho fundamental y una obligación social de cada ciudadano encuentra su protección en la Constitución Nacional en los artículos 25,

26, y 54 y otros. El citado artículo 25 reza: “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”.

Desde el comienzo de los tiempos relacionamos al hombre con el trabajo teniendo en cuenta las necesidades que ha experimentado este para subsistir, si este proceso no se hubiera dado exitosamente, no podríamos disfrutar de las comodidades y facilidades que se dan en esta nueva era; es importante también mencionar que todo ciudadano tiene derecho a trabajar, conseguir empleo a cambio una respectiva remuneración económica, por lo tanto ser hace necesario reafirmar este compromiso mediante un contrato de trabajo.

En Colombia Estado y los ciudadanos como participes de la sociedad en general, luchamos diariamente por la estabilidad de la economía para que existan las condiciones para que los colombiano podamos desempeñarnos laboralmente de la mejor manera y con ello lograr materializar nuestros ideales, luchando a diario por nuestra familia, sosteniéndola dignamente, por tal razón se dice que el trabajo es un bien del hombre y la humanidad, porque existe libertad al momento de que cada ser humano elija su propia profesión y al monto de desarrollarlo esta haciendo proyección social; cabe destacar que independientemente que el trabajo se realice en forma dependiente o independiente, transitorio o permanente, material o intelectual, individual o colectivo, el trabajo siempre tendrá la protección del Estado para que sea en condiciones dignas y justas.

Como mencionaba anteriormente, la Constitución Nacional el articulo 26 dice: “Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La ley podrá exigir títulos de

idoneidad. Las autoridades competentes inspeccionarán y vigilarán el ejercicio de

las profesiones. Las ocupaciones, artes y oficios que no exijan formación

académica son de libre ejercicio, salvo aquellas que impliquen un riesgo social.

Las profesiones legalmente reconocidas pueden organizarse en colegios. La

estructura interna y el funcionamiento de éstos deberán ser democráticos. La ley

podrá asignarles funciones públicas y establecer los debidos controles”.

Este articulo habla principalmente sobre derecho a la libertad de trabajo, significa que ninguna clase de ocupación, empleo y oficio puede ser prohibida a ningún

ciudadano, lo que si se debe tener en cuenta es que dicha actividad o profesión que se escoja debe ser licita o permitida, se observa en la sociedad actual que en el comercio el trabajo se ejerce muy informalmente y debido a la desigualdad social por la falta de educación en las clases bajas, las personas simplemente sacan su termo y venden tinto por las calles sin ningún tipo de seguro, exponiendo su vida en una vía congestionada de trafico, muchas veces en compañía de sus hijos.

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Si nos referimos a profesiones legalmente reconocidas, el profesional debe estar expuesto a la inspección permanente de su ejercicio, y en este caso podemos mencionar otros principios constitucionales del derecho laboral como son: igualdad de oportunidades; a trabajo igual salario igual, derecho a un salario mínimo; derecho a la continuidad y permanencia; derecho a la irrenunciabilidad de

derechos; derecho a la aplicación del principio de la favorabilidad; derecho a la

conciliación y a la transacción, a la seguridad social, a la seguridad e higiene en el

trabajo, a capacitación, a descansar; derecho a la huelga y a la asociación, aunque este ultimo sea mal visto por algunos sectores, toda persona tiene derecho a protestar pacíficamente ante cualquier violación de sus derechos.

Por último en el articulo 54 de la Constitución Nacional dice: “Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran. El estado debe propiciar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a

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