EQUIDAD DE GENERO (ÁMBITO LABORAL)

EQUIDAD DE GÉNERO (ámbito laboral)

MODERADOR Presentación (mencionar mi nombre MILTON ESTEBAN CUTZAL MORALES y decir que seré el moderador del debate).

PRESENTACIÓN DE PARTICIPANTES:

Para la realización de este debate contamos con la participación de nuestros compañeros de clase:

A favor de que SI existe equidad de género nos acompaña:

Julio Marroquín

Sandra Ramírez

En contra de que aún no existe la equidad de género nos acompaña:

María José Guillen

Dairin Domingo

Encargado del tiempo

Allan Castellanos

TÉCNICO:  

Gerson Búc

TEMA: EQUIDAD DE GENERO (ÁMBITO LABORAL)

PASAR VIDEO 18 SEG.

INTRODUCCIÓN: 5 MIN.

LEER: La equidad de género es un conjunto de ideas, creencias y valores sociales en relación a la diferencia sexual, el género, la igualdad y la justicia en lo relativo a los comportamientos, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre hombres y mujeres.

El objetivo de la equidad o igualdad de género es ofrecer a todas las personas independientemente de su género, las mismas condiciones, oportunidades y tratamiento, pero teniendo en cuenta las características particulares de cada uno para garantizar el acceso de las personas a sus derechos.

REGLAS DEL DEBATE

• Se realizaran 5 preguntas que serán contestadas por cada equipo.
• Cada equipo tendrá  3 minutos  para contestar cada pregunta.
• Podrán ceder  la palabra al compañero para que puedan responder los dos y dar respuesta a la pregunta.
• Habrá una pequeña intervención para socializar con el público sobre el tema, para ello contaremos con un máximo de 10 min. (Esto se hará cuando llevemos 3 preguntas).
• Tiempo: CON RESPECTO AL TIEMPO
• Se van a utilizar unas paletas con los colores de un semáforo.
• Verde quiere decir: pueden empezar
• Amarillo quiere decir: le queda 1 min.
• Rojo quiere decir que le faltan 10 segundos
• Vamos a contar con un sonido que indicará, tiempo agotado.  

PREGUNTAS

1. Que representa para ustedes una sociedad equitativa?

1. Existe la equidad de género en el ámbito laboral en Guatemala, si su respuesta es positiva, podría indicarnos porque entonces se da el fenómeno de la falta de presencia femenina en los puestos laborales?

1. Se podría asegurar que en Guatemala se lleva seguimiento de casos de discriminación a nivel de género en el tema laboral?

Moderador: daremos  un tiempo para tomar unas preguntas del público sobre el tema para nuestros equipos.

2 preguntas del público para los equipos

Los equipos tienen 2.5 min para responder la pregunta

1. Porque creen ustedes que no exista mucha participación de mujeres en los puestos de gobierno?

1. Si existen leyes para respaldar, proteger y velar por el trato igualitario, ¿Por qué aun en nuestros tiempos vemos la falta de oportunidad para las mujeres.

Según Argumentos _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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