ESE NO ES MI PROBLEMA

ESE NO ES MI PROBLEMA

El video enseña una realidad que se vive a diario en las empresas. Muchas organizaciones no tienen una buena comunicación interna y esto hace que el clima laboral no sea bueno y se presenten controversias a la hora de solucionar un problema. Los trabajadores solo están con un solo fin que es cumplir con sus obligaciones laborales y no asumen responsabilidades fuera de su área de trabajo, eso no ayuda mucho a una organización. El video muestra las indiferencias que hay entre los empleados y los directivos de la empresa por resolver un problema. El video podemos observar un pequeño fuego que fue producto de una irresponsabilidad por parte de una persona, el fuego iba creciendo cada vez más hasta alcanzar un grado de peligrosidad poniendo en riesgo la empresa y las personas que laboran en ella. Mientras que en este grupo no existe una relación grupal asertiva en la toma de decisiones. También se pone en manifiesto, la indiferencia para aportar soluciones dentro de una organización por parte del recurso humano. El video nos muestra claramente la desmotivación laboral, el no cumplir con su deber ser al momento de dejar cerrada la llave de agua sin detenerse a meditar las consecuencias de sus acciones, la falta de colaboración entre los compañeros de trabajo , el poco sentido de pertenencia, y esto lo resalta al colocar a un animal como el único, que sin poder hablar utiliza las miles de estrategias para hacerle entender al grupo que ese fuego era responsabilidad de todos y que debían formar un equipo para poder acabar con él.

Este video nos deja una excelente reflexión a todas las personas que se encuentran dentro de una organización para que tengan en cuenta que el trabajo en equipo, la buena comunicación con sus compañeros, la colaboración voluntaria fuera de su área laboral son importantes en las organizaciones ya que lleva a tener un buen clima laboral y mejora el rendimiento de la empresa, si se muestra interés y se toman decisiones a tiempo se puede ser más eficaz y evitarse contratiempos para la organización.

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