MI ANALISIS DE “ESE NO ES MI PROBLEMA”

      MI ANALISIS DE “ESE NO ES MI PROBLEMA”

La compañia afrontara los siguientes retos en el transcurso del video no tienen  un compromiso con la empresa ya que no les importa el bienestar de la compañia y no se dan cuenta que al no resolver el problema les afectara a ellos mismos ya sea a corto o a largo plaso.

Problemática 1 .- Evadir una pequeña acción como la de no dar  información importante ya que no es competente a su labor habitual. Causo una gran problemática los trabajadores de la empresa al evadir las responsabilidades traen consigo conflictos entre los miembros que forman parte de la compañía solución.- Después de entender la importancia de asumir su responsabilidad solo así  la compañía obtendrá buenos resultados.

 Problemática 2.- No existe un objetivo establecido  para cada puesto de trabajo en la organización  ya que el problema que se está presentando no puso ser abordado por cualquiera de los miembros que pertenecen a la organización.

Solución.- este situación pudo ser fácilmente solucionado si alguno de los empleados hubiera tomado la iniciativa no por que el trabajo no le compete si no por que forma parte de una organización que busca beneficios mutuos ya que si la empresa logra sus objetivos es bueno también para el empleado.

PROBLEMÁTICA 3.-Mal liderazgo por parte del gerente de operaciones  no tiene la capacidad para tomar decisiones. Los cargos más altos pudieron tomar una decisión sobre el problema podemos encontrar como referente a la hora de que se presentan en la oficina los empleados exigen soluciones. Pero ellos no aportan  

Solución.- Se pueden resolver en conjunto y no solo cuando el problema se podía salir de las manos es por eso que para hablar de una misión para subir a las personas para alcanzar el éxito Importante resolver los problemas que se han presentando lo más importante de todo es aprender de ese problema podemos tener presente que la experiencia presentada. la organización debe tener claro que la organización y trabajadores forma parte de un todo y que ellos son parte fundamental para el buen desarrollo de lograr sus objetivos por otro lado debemos tener en cuenta que algunas de las barreras la presente en la organización de la unión de las partes que forman la empresa que se aprende con la experiencia.

...