ESTIMULAR EL CAMBIO Y LA INNOVACIÓN

ESTIMULAR EL CAMBIO Y LA INNOVACIÓN

La resistencia al cambio y la escasa innovación son factores que afectan en gran magnitud al crecimiento de las empresas; ya que la globalización, la tecnología, y la sociedad cambian de manera muy rápida y constante, y por consecuencia las empresas deberán hacer lo mismo, adaptándose a los cambios de sus clientes.

Las empresas deben mejorar constantemente en la producción de bienes o servicios con el fin de mantener a su clientela satisfecha, ya que estaría cubriendo las recientes necesidades que este posee.

Asimismo, deben aplicar la mejora continua, enfocándose en la calidad y en la productividad, es decir siendo eficaces y eficientes.

Para que dichos factores sean manejados y atendidos de una forma eficaz, las empresas deben conocer sus fortalezas y debilidades, ya que una empresa que no se conoce, no tendrá la capacidad de mejorar y poder actuar frente a la competencia.

La clave de esto se encuentra en los colaboradores, que ellos reciban la confianza de sus superiores, que se desarrolle una cultura de tolerancia, donde el equivocarse no sea algo prohíbo. Así, ellos podrán expresar sus ideas nuevas y poder desarrollar su creatividad sin algún tipo de miedo. Resto es algo que beneficiaría tanto a los colaboradores como a la empresa.

CASO PERUANO

La palabra cambio se ha hecho muy familiar en las organizaciones y se ha convertido en un protagonista del quehacer empresarial. Pero sin duda alguna el cambio empieza en el hombre, quien al experimentar alguna situación desagradable o un quiebre, este busca el cambio; el cual debe ser bien conducido porque implica lograr una transformación personal en donde convierte al hombre más alerta y flexible. Por lo tanto el cambio es un proceso de aprendizaje permanente y por ende deben involucrarse la alta gerencia de la organización y también todos sus colaboradores. Al mismo tiempo debemos concientizarnos al paradigma de hoy, el cual es “Quien no se adapta al cambio morirá en el camino”.

MARCA PERU

Si bien es cierto el cambio es consecuencia de algún hecho, pues en el Perú el cambio de gobierno del 2011 no detuvo el dinamismo de la economía peruana, que volvió a crecer esta vez en 6.9% en donde las inversiones y consumos se mantenían. Por otro lado los esfuerzos del sector público por consolidar lo ganado durante los últimos años en optimismo y visibilidad ante el mundo se consolidaron con la creación de la gran Marca Perú, la cual bajo este contexto fue lanzado por Promperu, esta campaña que busca reflejar en el ámbito nacional e internacional las razones por las que los peruanos nos sentimos orgullosos de nuestro país. La propuesta se lanzó con una campaña a nivel nacional del documental promocional de Perú-Nebraska que muestra la gastronomía y el sentido del humor entre varias facetas de la cultura peruana. Lo más importante es que la única finalidad esta campaña, reconocida por la UPC con el Gran Premio a la Creatividad Empresarial, es impulsar el turismo y las exportaciones, con el objetivo de atraer inversiones y transmitir con eficacia la propuesta en valor de nuestro país. De ese modo, ha permitido mejorar la imagen del país inca a nivel internacional, a través de exitosas campañas publicitarias.

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