EVALUACIÓN CAPACITACIÓN PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL

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EVALUACIÓN CAPACITACIÓN PREVENCIÓN   Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL

NOMBRES Y APELLIDOS: ___________________________________________________________

DNI: _________________________                FECHA ___________________________________

AREA: _______________________

1. El procedimiento para denunciar y sancionar el hostigamiento sexual debe ser.

1. Es aplicable sólo a los jefes de área  
2. Debe ser confidencial y reservado.
3. Debe ser público para escarmentar al hostigador.
4. Se debe ir directamente al Ministerio de Trabajo.

1. Cuando no haya suficiente evidencia se otorgará credibilidad a la palabra de la víctima siempre y cuando:

a. El testimonio no se brinda en contexto de enemistad.

b. la declaración tiene credibilidad, persistencia y no contradicciones.

c. a y b son correctas  

d. Ninguna de la anteriores.

1. Señale algunos de los medios de prueba posibles.

a. Medios de comunicación: WhatsApp, correos electrónicos, llamadas telefónicas, etc.

b. Testigos.

c. Otros que puedan acreditar el acto de hostigamiento.

d. Todas las anteriores.

1. Es obligación del empleador:

1. Realizar la capacitación sobre las normas y políticas internas en contra del hostigamiento sexual en el lugar de trabajo
2. Establecer procedimiento preventivo.
3. Garantizar el debido proceso: denuncia escrita con hechos claros y prueba mínima.
4. Todas las anteriores.

1. Uso de términos de naturaleza o connotación sexual o sexista (escritos o verbales), insinuaciones sexuales, proposiciones sexuales, gestos obscenos o exhibición a través de cualquier medio de imágenes de contenido sexual que resulten insoportables, hostiles o humillantes para la víctima, ¿Es manifestación de hostigamiento sexual?

1. SI
2. NO

1. Las bromas sobre la orientación sexual de un compañero que resulten humillantes para la víctima ¿Son hostigamiento sexual?

a.        SI

b.        NO

1. Si la victima consintió una demanda sexual previamente, entonces la inconducta fue bienvenida, entonces no es hostigamiento

1. Verdadero
2. Falso

1. El hostigamiento sexual sólo puede afectar a las mujeres:

1. Verdadero
2. Falso

1. La víctima provoco al hostigador con sus gestos o con su forma de vestir.

a.        Verdadero

b.        Falso

1. El hostigamiento sexual es un problema poco frecuente y solo afecto a ciertos centros de trabajo.

a.        Verdadero

b.        Falso

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