EXCAVACION Caso práctico

Caso práctico[pic 1]

1. Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.

6 operadores de máquinas de excavación.

La necesidad formativa de los 6 operadores es básica por lo cual  requiere de contenido mínimo para el desempeño de las funciones que corresponde a:

- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo: se refiere al conocimiento sobre los riesgos profesionales y sus respectivos factores de riesgo en el trabajo y la salud, mantenerse informado sobre los daños derivados del trabajo que pueden estar causados por accidentes laborales y enfermedades profesionales, además tener conocimiento básico sobre el marco normativo de prevención de riesgos, los deberes y sobretodo los derechos de los trabajadores.

- Conocimientos de riesgos ligados a la condiciones de seguridad en el ambiente laboral y también es necesario dominar primeros auxilios básicos.

 -  Formación mínima definida en legislación específica: 60 horas sector construcción

1. administrativos.

Para los 2 administrativos su necesidad formativa por su puesto de trabajo puede ser intermedio debido a que se encuentran  muchas veces a cargo  de varias funciones que demandan de mayor conocimiento y pro actividad deben obtener un  Ciclo de Grado Superior de Técnico Superior en Riesgos Profesionales.

- Sumado a las necesidades básicas ya mencionadas,  deben obtener un dominio respetable de metodologías de la prevención,  técnicas generales de análisis, evaluación y control de los riesgos relacionados a las condiciones, medioambiente de trabajo.

- Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.

- Técnicas específicas de seguimiento y control de los riesgos.

- Promoción de la prevención.

     1 gerente/director.

El gerente y/o director de una empresa debe ser ejemplo representativo  por ende sus funciones demandan mayor formación, actitud, compromiso con sus trabajadores.

Su formación mínima debe ser acreditada por una universidad oficial de 600 h con una de las 3 especializaciones que existen para la prevención de riesgos laborales que pueden ser: 1.-Seguridad en el trabajo. 2.-Higiene industrial. 3.-Ergonomía y psicosociología aplicada.

- Además de estar al tanto de las evaluaciones de riesgos que establezcan una estrategia de medición para asegurar que los resultados o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.

- Planificación de la acción preventiva integral, que implican la intervención de distintos especialistas.

- La vigilancia y control de la salud de los trabajadores.

• 1 comercial.

La formación necesaria de este apartado debe ser mínima de 30 horas. o formación mínima de 50 horas en actividades peligrosas.

- Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluación.

- Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.

1. Indicar y justificar si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en los trabajos de excavación. En caso afirmativo, definir la formación y competencias que debería tener dicho recurso preventivo.

Sí,  los recursos preventivos en el ámbito de construcción requieren de la elaboración de un plan estratégico y aparte es una obligación del contratista, como dato adicional para que una empresa quede obligada a designar un recurso preventivo es necesario que actúen como empresas contratistas.

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