Economia Politica Comercial

1) PRESUPUESTO DE MANO DE OBRA

Es una herramienta usada por múltiples empresas tanto públicas como privadas para tratar de diagnosticar claramente las necesidades de recursos humanos y como actuar, para satisfacer los requerimientos de la producción planeada para cierto año determinado. En el incluye diversos ítems con los que cuenta una nomina por así decirlo de gastos que se le retribuyen a los obreros, empleados y la gerencia.

2) MANO DE OBRA

Es el esfuerzo humano requerido para realizar operaciones específicas de la producción, es decir esfuerzo físico y mental que se pone al servicio de la fabricación de un bien.

3) MANO DE OBRA DIRECTA

Es el costo de mano de obra directamente atribuible a las unidades de los productos elaborados por la organización. En otras palabras, es el costo de los jornales para los trabajadores responsables de fabricar los productos acabados a partir de materias primas; es también conocida como mano de obra de toque, porque el empleado toca el producto durante el proceso de fabricación. Para que un negocio clasifique un gasto como mano de obra directa, el trabajo realizado ha de estar relacionado directamente a una tarea concreta. Un ejemplo es el salario pagado a un trabajador de la fábrica. Los costos directos laborales representan un gasto variable.

4) MANO DE OBRA INDIRECTA

Los salarios pagados a los empleados dentro de la organización que no están directamente involucrados en la fabricación de mercancías representan los costos indirectos de una empresa. Estos empleados no tocan los productos durante el proceso de fabricación. Ejemplos de mano de obra indirecta incluye a supervisores, gerentes de planta, personal de ventas y marketing. En la contabilidad, los salarios pagados a los trabajadores indirectos se denominan costos de mano de obra indirecta. El costo de mano de obra indirecta es un tipo de sobrecarga que la empresa debe pagar, independientemente del volumen de los productos producidos por una empresa durante un período contable.

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