Ejercicios TOMA DE DECISIONES casos
Enviado por Jose García Palacios • 5 de Abril de 2018 • Práctica o problema • 503 Palabras (3 Páginas) • 566 Visitas
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Ejercicios TOMA DE DECISIONES
CASO 1
Tengo diez años laborando en la misma empresa, nunca se preocupan por capacitarnos y no existe la oportunidad de crecimiento dentro de la misma, mi paga es buena, el lugar de trabajo está cerca de mi casa ya que me facilita dejar y recoger a mis hijos en la escuela, hace una semana tuve una propuesta de trabajo en una empresa muy reconocida en la cual me ofrecieron un excelente puesto, mucho mejor que el que tengo, pero es fuera del país por lo que esto implica separarme de mi familia (no familia), aunque esta por otro lado la oportunidad de crecer profesionalmente, y ahora no sé qué debo hacer.
- PERCEPCIÓN Y DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
- No tiene crecimiento laboral
- FIJACIÓN DE OBJETIVOS (RESULTADOS DESEADOS)
- Analizar si le conviene crecer laboralmente
- . ESTUDIO DE DIFERENTES ALTERNATIVAS
- Aceptar la oferta de empleo fuera del país
- Quedarse en la misma empresa
- ELECCIÓN DE UNA ALTERNATIVA
b) Quedarse en la misma empresa
- ESTRATEGIA (PLAN DE ACCIÓN)
- Hablar con el jefe sobre la capacitación
- Ser mas proactivo
- Quedarse con su familia e hijos
- Acción
CASO 2
Tus empleados se han estado retrasando cada vez más en la hora de entrada, este suceso no te había ocasionado problemas, pero al final del periodo este acontecimiento tuvo como resultado problemas con la entrega oportuna de mercancía a los clientes, por lo que has tenido problemas, ¿Que harás al respecto?
- PERCEPCIÓN Y DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
- Impuntualidad de los empleados
- FIJACIÓN DE OBJETIVOS (RESULTADOS DESEADOS)
- Los empleados deben llegar temprano
- . ESTUDIO DE DIFERENTES ALTERNATIVAS
- Llamadas de atención a los empleados
- Despedir a los empleados que lleguen tarde
- Motivación
- Cerrar las puertas a la hora de entrada
- ELECCIÓN DE UNA ALTERNATIVA
- C) motivación
- ESTRATEGIA (PLAN DE ACCIÓN)
- Hablar con los empleados
- Estar al pendiente por qué llegan tarde
- Dar apoyos de transporte
- Fijar premios de puntualidad
- Acción
CASO 3
Soy jefe del departamento del área de RH y mis subalternos no me obedecen, entregan los trabajos después del tiempo indicado, llegan tarde, siempre se pasan de la hora aprobada para comer, ¿Qué puedo hacer para que ellos sigan al pie de la letra mis indicaciones?
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