El Rol Del Individuo En Una Doctrina Social Capitalista

Antonio Guzmán Ricárdez

Bachillerato Anáhuac Oaxaca

04/09/11

El rol del individuo en una doctrina social capitalista

Hoy en día, la estructura social predominante en el planeta, la estructura que domina los principales sistemas económicos y gubernamentales de todas las naciones poderosas es el capitalismo. El capitalismo surge en Inglaterra durante el siglo XVI como el sistema que iba a sustituir al feudalismo. Sin embargo, es hasta el siglo XIX que logra empezar a globalizarse con la decisiva llegada de la revolución industrial. El pensamiento capitalista consiste en el dominio libre y total sobre el dinero y la mercancía, viéndolo todo como un valor intercambiable y comerciable. En esta estructura social se le ve incluso al individuo y a su trabajo como un objeto de comercio y valor potencialmente monetario.

En el capitalismo, hay dos tipos de individuos: El capitalista, que es quien invierte, quien arriesga el dinero y a quien se le puede definir como el dueño; en una industria, puede haber uno o más capitalistas; a los inversionistas de les llama también accionistas, porque compran acciones, las cuales son derechos en la toma de decisiones y derecho sobre las ganancias de las empresas a cambio de dinero que se invierte. Cabe recalcar que inclusive a los derechos en las empresas se les ve como un valor que se puede comerciar, dándole a las acciones una condición parecida a la de una mercancía.

El otro tipo de individuo es el proletariado. Los individuos proletariados son quienes no poseen el capital para poder tomar parte en las negociaciones de una empresa. El valor del proletariado es su trabajo y capacidades, los cuales son vendidos a los dueños de la propiedad a cambio de un salario. El salario siempre depende de las capacidades del proletariado y de su función y si representa un valor vital para la empresa u organismo.

Con el paso de los años, se han originado diversas disputas entre estos dos componentes de la sociedad capitalista; en estos conflictos, siempre se presenta la situación del abuso de la parte capitalista sobre los proletariados. Por ejemplo, siempre surge la situación de la justicia salarial y de condiciones de trabajo. Al principio del siglo XIX, surgen diversos conflictos y violentas huelgas con el fin de exigir mejores condiciones. Con esto, las leyes fueron cambiando a favor de los trabajadores, mejorando sus tiempos de trabajo, reglamentando las edades mínimas y máximas de trabajo y formando sindicatos cuya función era defender al proletariado; aparte de esto, muchos empresarios fueron muy considerados con sus obreros y trabajadores, llegando algunos incluso a construir parques para los hijos de los trabajadores.

Otra de las disputas entre ambas partes, proletariado y capitalista, fue por los salarios, por los cuales se organizaron de igual forma revueltas y protestas. Todo esto se debía a los métodos

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