El trabajo en Venezuela

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1][pic 2]

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO

[pic 3]EXTENSION ACADEMICA- CUMANA

[pic 4]Profesor: José Pérez

Participante:

Garcia R. Yohar I.

C.I.:25.657.237

Cumaná, febrero de 2021.

Podemos comenzar diciendo que el trabajo es un conjunto de actividades que realiza la sociedad con la finalidad de alcanzar una meta solucionar algo o producir bienes y servicios en pro de las necesidades humanas. Según Carlos Marx (1991) “El trabajo es, en primer lugar, un proceso entre la naturaleza y el hombre, proceso en que éste realiza, regula y controla mediante su propia acción su intercambio de materias con la naturaleza.” En dicho proceso, el hombre se enfrenta como un poder natural con la materia de la naturaleza. Según expertos, el trabajo era sinónimo de sufrimiento y de inmovilización forzada. El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como un castigo y en realidad no existía legislación sobre la actividad laboral, no se sabía lo que significaba pacto entre trabajador y empleador; en los primeros años no existía una sociedad de consumo como la que conocemos hoy en día, el hombre se dedicaba a subsistir y no se colocaba en relación con la subordinación respecto a alguien, sólo tomaba lo que necesitaba de la naturaleza, pero como el hombre necesitaba agruparse para su sobre vivencia, comenzó a organizar el trabajo de su producción el excedente para intercambiarlo por otro lo que hoy en día conocemos como trueque, así se interrelacionaba con los demás y a la vez satisfacía sus otras necesidades.

La primera ley del trabajo en Venezuela fue promulgada el 23 de junio de 1928 durante el gobierno de Juan Vicente Gómez, pero a pesar de esta promulgación la ley no se cumplía a la perfección ya que en muchos trabajos los empleados trabajaban muchas horas y lo establecido eran nueve. Luego de mucha lucha esta normativa se comenzó a cumplir ya en el año 1936, cuando la historia de un derecho venezolano del trabajo comienza a tomar rumbo. Introduciendo en esta ley sanciones que permitieran hacer efectivo el cumplimiento de sus normas, y en la que también se empezaron a considerar el derecho a la higiene y seguridad industrial, días hábiles para el trabajo, mujeres y menores tenían derecho al trabajo y se dio por aceptado la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

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