Empresa de jardin

Nombre del jardín de niños:

María del Rosario Elenes Martínez.

Rasgos de la cultura organizacional positiva

Como se dan en el jardín

Predisposición a la acción.

Las maestras y el personal del Jardín, siempre cuentan con buen ánimo y predisposición a realizar el trabajo y sacar adelante las actividades.

Acercamiento al cliente.

Las maestras del Jardín tienen una buena relación con los padres de familia, aunque discreta, ya que han tenido problemas relacionados con los padres.

Autonomía y espíritu empresarial.

El personal de éste Jardín se apoya mutuamente en los eventos, actividades o en el trabajo cotidiano. Algunos del personal tienen un conflicto con un intendente, pero no afecta el trabajo en equipo.

Productividad por el personal.

Todos los días se nota el entusiasmo con el cual las maestras y el demás personal del Jardín hacen su trabajo, haciendo productivo el día de trabajo.

Movilización alrededor de un valor clave.

En el personal se distinguen las ganas y el entusiasmo al trabajar a favor de erradicar el rezago escolar que se vive en la comunidad, al igual que el analfabetismo que hay en éste.

Se dedican a lo que saben hacer.

Todos están al pendiente de que rol tendrán en la semana en el Jardín, por ejemplo, se tiene un calendario con las fechas de guardias y del homenaje el cual el personal sigue al pie de la letra.

Estructura simple y poco personal.

El Jardín de niños “María del Rosario Elenes Martínez” cuenta con poco personal, pero es el adecuado y todos cumplen muy bien con su rol, lo cual, no hace notar la falta de personal.

Flexibilidad y rigor voluntario.

Sé es flexible al momento de hacer la planeación o estrategia global, en la cual se hacen cambios con respecto a las necesidades  de los niños. Las maestras se visten de acuerdo a las fechas conmemorativas para representar lo que se celebra y que los niños aprendan visualizando.