Escuelas Administrativas
Enviado por mickerh • 10 de Septiembre de 2014 • 287 Palabras (2 Páginas) • 165 Visitas
Escuela Fundador Características
Escuela Clásica Henry Fayol -Énfasis en la estructura que tiene que tener una organización para lograr eficiencias.
-Creación de los 14 principios de la administración.
-la empresa puede dividirse en 6 funciones: técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas.
Escuela Científica Frederick W. Taylor -Establecimiento de una Organización racional del trabajo.
-Necesidad de capacitación.
-Bienestar físico y mental del trabajador.
-concepto de eficiencia.
-estudio de tiempos y movimientos.
-división del trabajo.
-producción en serie.
-pagos mediante incentivos.
-estandarización.
-4 principios básicos:
principio de planeación
principio de preparación
principio de control
principio de ejecución
Escuela del Comportamiento Humano Elton Mayo -Considera importantes los efectos condicionales-ambientales y psicológicos en relación con la productividad del trabajador.
-Aumenta la productividad por los factores sociales.
-“La administración que no toma en cuenta al elemento humano está condenada a fracasar”
Escuela Ambiental Psicólogos experimentales -Se basa en la idea de que se obtiene mayor productividad si las condiciones ambientales de trabajo son las más adecuadas.
Del sistema social Max Weber, Chester Barnard, Edgar Shein, Flan Oliver, Cris Argris -Su enfoque primordial es el reconocimiento de la importancia de la organización, de los niveles, estatus y símbolos de sus integrantes, así como sus efectos en su funcionamiento de la organización formal.
De administración de Sistemas. Norbert wiener, March y Simon Murdick, Joel Ross, Joel Churchman -Aporta conocimientos importantes para el manejo de grandes Organizaciones, aunque es demasiada especializada y descuida el factor humano.
-Los sistemas son el punto fundamental en el que se basa la administración.
De la medición cuantitativa-Teoría de las decisiones Von Newman, Bowman, Hutchinson -Considera a la organización como una unidad tomadora de decisiones, el enfoque matemático postula que la administración es una entidad lógica cuyas acciones pueden expresarse en términos de símbolos matemáticos, como relaciones y datos que se pueden medir. Este último se aplica a problemas físicos de la administración tales como inventarios, control de producción etc. |
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