Establecer claramente los deberes de cada empleado
Enviado por Jokathen • 10 de Mayo de 2015 • 403 Palabras (2 Páginas) • 231 Visitas
Establecer claramente los deberes de cada empleado
Gerente general: ser un buen líder, tomar decisiones asertivas, tener motivación y sentido de pertenencia por la empresa.
Gerente de marketing: Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación. además debe desarrollar estrategias de marketing para promocionar los productos.
Gerente de talento humano: debe tomar decisiones en la contratación del personal de trabajo, además de las capacitaciones de los empleados.
Gerente de producción: planifica cómo hacer el mejor uso del tiempo de los empleados y de sus habilidades, así como de los recursos materiales, para aumentar la eficiencia y eficacia de la producción.
Proporcionar a los empleados todos los recursos necesarios para el que desempeñen su trabajo.
Área de marketing: En esta área se detallarán las funciones, capacidades y cualidades de quien será el responsable y el personal involucrado en la estrategia de mercadeo del negocio, es decir, la publicidad, el diseño del empaque y la marca del producto o servicio, la distribución del mismo y el punto de venta, la promoción y la labor de ventas.
Área de producción: en esta área se encuentran las personas encargadas de la preparación de las comidas rápidas, empacarlas.
Área de gerente general: en esta área es quien lidera y establece los objetivos de la empresa, y se basa en su paln de negocios.
Área de talento humano: en esta área va todo lo relacionado con la contratación de personal, las capacitaciones e incentivos para los empleados.
DIRECCIÓN
Coordinar las actividades de la empresa de manera que se desarrollen armónica y eficientemente
Las actividades en la empresa se deben desarrollar de forma armónica y eficiente, ya que esto permite lograr metas colectivas e individuales, lo que contribuye al sostenimiento y crecimiento de la empresa.
Para que la empresa sea eficiente en sus actividades, debe contar con empleados proactivos porque de esta forma se pueden realizar todos los procesos y se puede brindar una excelente atención y calidad en los productos.
Identificar la comunicación a utilizar.
en la empresa de comidas rápidas es muy importante la comunicación todos los empleados de la empresa deben mantener la comunicación por medio de dialogo, y de igual manera hacer un buen uso de las herramientas comunicativas los cuales son: correo, carteleras, avisos. una buena comunicación es fundamental en la empresa para mantener a nuestro personal enterado de los cambios o novedades de la misma.
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