FACTORES SOCIALES. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

FACTORES SOCIALES

• Acciones repetidas de una persona

• Sentir y actuar de manera determinada

• Factores sociales, psicológicos, motivación y consecuencias

• Actitudes a diferentes situaciones

FACTORES SOCIOLOGÍCOS Y ECOLOGÍCOS

• Invasiones, guerras, disminución y aumento de producción

• Descubrimientos científicos, comunicación entre pueblos, formación del suelo

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

• Característica entre el ambiente

• Afecciones del ser humano al medio ambiente o viceversa

• Factores sociales que provocan el cambio social

• Las mujeres aumentan su participación en la vida profesional y en el índice de mortalidad disminuye

FACTOR DEMOGRAFICO

• Diversidad de ética

• Cambios en las familias

• Cambios geográficos de la población

• Muestra los cambios de estructura

• Diversidad racial

• Estudios

• Edades

FACTOR ANTROPOLOGÍCO

Son inherentes a la persona criminal son la primera condición de 3 grupos:

• CONSTITUCIÓN ORGANICA

La constitución del individuo determina su medio de vida

• CONSTITUCIÓN PSÍQUICA

Grado de racionalidad que piensa, que quiere

• CARACTERES PERSONALES

Inherente a la persona herencia, raza, edad, sexo y profesión

Factores

Antes Después

Factor sociográfico y ecológico

• Plantar árboles en un lugar que he querido

• Reciclar la basura

• Acudir a la escuela

• Tener una buena relación con las personas • Poder poner una asociación que tenga que ver con la reforestación de árboles.

• Poder hacer algo con el basurero municipal

Factor demográfico • Existió un cambio en la familia ya que ahora soy casada y vivo con mi esposo

• No tener una casa propia

• Llegar a la edad adulta • Tener una casa propia donde haya muchos árboles y con mucha naturaleza.

• Llegar a la edad adulta con una edad mínima de 80 años

Factor antropológico • Tener una cultura la cual inculca algo bueno con respecto al medio ambiente

• Tengo racionalidad o razano con respecto al medio ambiente • Poder dejar a mi familia los valores y éticas que a mí se me han inculcado así con respecto a las tradiciones y cultura que a mí se me han dicho

FACTORES PSICOSOCIALES

Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o la salud del trabajador, como al desarrollo del trabajo.

Cuando en una organización se produce el equilibrio entre los factores humanos y las condiciones de trabajo, el trabajo crea sentimientos de confianza en sí mismo, aumenta la motivación, la capacidad de trabajo y mejora la salud. Un desequilibrio entre las oportunidades y las exigencias ambientales, por un lado, y las necesidades, aptitudes y aspiraciones del trabajador, por otro lado, producen reacciones de tipo diferente.

El estrés ha sido identificado como uno de los riesgos más importantes en el tema de lo laboral actual, como uno de los principales desafíos para la seguridad y la salud a que se enfrentan las organizaciones. La mayor parte de los investigadores concuerda en los factores exactos del entorno laboral que pueden causar estrés laboral en los empleados. Podemos RIESTOS ESPECÍFICOS EN CENTROS EDUCATIVOS CAPÍTULO I. SEGURIDAD Y SALUD EN CENTROS EDUCATIVOS Capítulo I. Módulo II. Factores Psicosociales Página 168 dividir de forma general estos factores en riesgos físicos y riesgos psicosociales.

Algunos de los factores causados por el estrés son:

• Sobrecarga o infracarga de trabajo, Repetitividad, Ritmo de trabajo, Ambigüedad de rol, Conflicto de rol, Relaciones personales, Problemática derivada de las relaciones, Inseguridad en el trabajo, Promoción, Falta de participación, Control, Formación

El síndrome del “BURN-OUT”

Un concepto relacionado con el estrés es el síndrome de “burnout” o “de desgaste profesional” o “estar quemado”, utilizado para referirse al desgaste profesional que sufren los trabajadores de los servicios humanos

El hostigamiento psicológico en el trabajo: MOBBING

El término mobbing se considera como una forma característica del estrés laboral y se define como una situación en la que una persona o grupo de personas ejercen una presión psicológica extrema, de forma sistemática

La carga menta

El trabajo conlleva siempre exigencias físicas y mentales, pero, en el ámbito teórico, para favorecer el análisis, diferenciamos trabajo físico de trabajo mental según el tipo de actividad que predomine. Si el trabajo es predominantemente muscular se habla de "carga física", si, por el contrario, implica un mayor esfuerzo intelectual hablaremos de "carga mental".

Violencia en el lugar de trabajo

Uno de los riesgos a los que están sometidos las personas en el desempeño de su trabajo deriva de la interrelación con otras personas. Los niños pueden ser agresivos y violentos, lo que crea grandes exigencias y una gran presión emocional a sus profesores. Esto puede causar estrés, ansiedad,

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