FONDO DE REPARTO

QUE ES SEGURO SOCIAL

La Seguridad Social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de la familia.  DEFINIDO COMO UN DERECHO FUNDAMENTAL y un DERECHO HUMANO BASICO. (Carta Fundamental de Derechos Humanos, Declaración de Filadelfia, Pacto Internacional sobre derechos económicos, sociales y culturales, y Convenios OIT )

FONDO DE PENSIONES CON SISTEMA DE REPARTO

Demandamos una profunda Reforma Previsional que asegure una vejez digna para todos/as los/as chilenos/as fundada en la solidaridad y que elimine la concepción mercantil del actual sistema. Un nuevo sistema bajo administración estatal, con participación de todos los actores involucrados, que privilegie la solidaridad, y considere los aportes del Estado, empleadores y trabajadores.

¿QUE ES EL SISTEMA DE REPARTO?

Un sistema de reparto es una acumulación de capital que proviene del trabajador, empleador y del estado.

El trabajador aporta parte de su sueldo, el empleador aporta en función del sueldo del trabajador y también hace un aporte el estado.

Este fondo se acumula para cubrir las contingencias ya mencionadas y egresa en forma de pensión para el trabajador que cumpla ciertos requisitos.

Este sistema se usa en varios países y se basa principalmente en el reparto del fondo común creado.

Ventajas del fondo de reparto:

La mayor ventaja del fondo de reparto es que te aseguras recuperar una parte de tu inversión. En caso de una caída en la bolsa de valores, tú ya habrás percibido parte de lo invertido. En otras palabras, reduces los riesgos ante una situación de mercado adversa. Ya que el sistema actual acumula las cotizaciones de los afiliados y son invertidas por las AFP para obtener rentabilidad. Para ello existe un esquema de multifondos: cinco tipos de fondos.

Desventajas del fondo de reparto:

• La baja natalidad
• Prolongación de la vida de los pensionados
• Diferencias entre obreros y empleados

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