FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LAS RELACIONES PÚBLICAS

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TRABAJO EN GRUPO

CURSO: FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LAS RELACIONES PÚBLICAS

INDICACIONES: El trabajo consta de dos partes: Video e Informe escrito.

TRABAJO EN GRUPO

PRESENTACIÓN: SEMANA 8

PARA EL VIDEO

• Los equipos deberán entrevistar a un Director/Directora de Comunicaciones o Relacionista Público. La idea es que esta entrevista gire en torno a las funciones que cumple dentro de su organización y su actividad en el desarrollo de la disciplina.
• Esta entrevista debe tener una presentación, es decir, introducción al tema y al invitado o invitada. Un miembro del grupo deberá actuar como moderador o moderadora y los demás miembros podrán hacer las preguntas y repreguntas.
• La entrevista la deben realizar en video. Todos los miembros del equipo, deberán participar de la entrevista. La pueden hacer vía Zoom o google Meet.
• Debe durar entre 10 a 12 minutos como máximo (ni más ni menos).
• La entrevista la realizará el grupo con el nombre que han elegido.
• Si se va a realizar la entrevista de manera presencial, deben recordar usar los equipos adecuados, usar planos entrevista y el audio debe ser limpio, de tal manera que se garantice la calidad del video.
• Durante la semana 8, cada grupo deberá presentar su video.
• Este video NO SE SUBE a MI CAMPUS.

PARA EL INFORME: ESTE INFORME SE SUBE A MI CAMPUS

ENTREVISTA A DIRECTOR/DIRECTORA DE COMUNICACIONES

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Importante: Para la elaboración del informe final, deben seguir las siguientes indicaciones. Considerar que el orden se debe seguir, pero los contenidos pueden ser modificados de acuerdo a lo que consideren conveniente.

CARÁTULA: 

LOGO DE LA UNIVERSIDAD

ENTREVISTA A DIRECTOR DE COMUNICACIONES/RELACIONES PÚBLICAS

CURSO:

AULA:

INTEGRANTES:

DOCENTE:

UNIVERSIDAD:

FACULTAD:

MES/AÑO

I.- INTRODUCCIÓN:

Por ejemplo: Este trabajo fue elaborado por la agencia RELACIONISTAS SIN FRONTERAS y con esta entrevista queremos transmitir, representar, etc. Por otra parte, el video ha sido realizado con el objetivo de informar sobre las funciones que cumple dentro de su organización, etc.

II.- NOMBRE DE LA AGENCIA: RELACIONISTAS SIN FRONTERAS

2.1.- IDENTIDAD DE LA AGENCIA: (ESTA ES SU IDENTIDAD, COMO QUIEREN QUE LOS RECONOZCAN)

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