Formación y orientación laboral

ACTIVIDAD 1. 

• Dos riesgos derivados de las condiciones de seguridad. Herramientas por el suelo y escalones estrechos
• Dos riesgos derivados de las condiciones ambientales. Luz insuficiente y ruido de tráfico
• Un riesgo derivado de las condiciones ergonómicas. La mayor parte de la jornada está de pie y en muchas ocasiones tiene que adoptar posturas muy incómodas.
• Un riesgo derivado de las condiciones psicosociales. Mala relación con su jefe y estrés que le causa la sobrecarga de trabajo

ACTIVIDAD 2.

Para cada uno de esos riesgos, indica los daños que puede producir a la salud.

Tanto las herramientas por el suelo como los escalones estrechos pueden provcar una caída y rotura de algún hueso o incluso la muerte. En el caso de la luz insuficiente también pueden producir accidentes y caídas y el ruido puede puede afectar, a la larga, al descanso y a la salud del trabajador causandole trastornos. Entre los efectos psicofisiológicos del ruido se observan principalmente contracciones musculares, aumento de la presión sanguínea y otros problemas cardiovasculares. El desarrollar la jornada de pie y adoptar malas posturas en el trabajo le puede causar dolores y una enfermedad muscular de por vida. Las malas relaciones con su jefe pueden afectar a su estado mental y de bienestar provocándole por ejemplo falta de sueño y concentración que se conviertan en un peligro para su desarrollo profesional.

ACTIVIDAD 3. 

Para cada uno de esos riesgos, propón alguna medida que pueda eliminarlo o reducirlo. En el caso de las herramientas deberían quedar ordenadas y no impidendo el pasoo, y mejorar el estado de los escalones para que fueran más seguros. También mejorar la luz para que los trabajadores tengan una buena visibilidad y que no hay accidente. Para el ruido podrían utilizar protectores auditivos individuales. Para evitar  malas posturasse facilitarán los cambios de postura, una superficie ajustable, una estera y zapatos con empeine reforzado y tacones bajos. Para el estrés por sobrecarga de trabajo hay que intentar que haya la menor cantidad posible de trabajo repetitivo y de ciclo corto y hacer una correcta planificación de los ritmos de trabajo. Par las malas relaciones con lso jefes comunicarlo a los superiores e intentar o hacer una conlcilación entre ambos o cambiar de puesto.

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