GUIA DE DERECHO 3ER PARCIAL

GUIA DE DERECHO 3ER PARCIAL

1. CONCEPTO DE HUELGA :SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADO A CABO POR UNA COALICION DE TRABAJADORES

2. CUAL ES EL PROPOSITO DE LA HUELGA : SUSPENDER QUE DE ESTA FORMA PORALIZAR LAS LABORES PARA PRESIONAR AL PATRON A FIN DE OBTENER QUE ACCEDAN A ALGUNA PETICION QUE LOS HUELGUISTAS CONSIDERAN JUSTA

3. EN QUE CONSISTE EL PARO PATRONAL: ES LA PORALIZACION DE LA NEGOCIACION POR PARTE DEL PATRON DEBIDO A PROBLEMAS DE MERCADO O DE MATERIA PRIMA

4. A QUE SE LE LLAMA HUELGA LICITA O LEGALMENTE EXISTENTE : ES LA QUE SATISFACE LOS REQUISITOS QUE ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y PERSIGUE LOS OBJETIVOS SEÑALADOS EN LA MISMA

5. CUANDO LA HUELGA ES LICITA : CUANDO LA MAYORIA DE LOS HUELGUISTAS EJECUTAN ACTOS VIOLENTOS BANDALICOS EN CONTRA DE LAS PERSONAS O PROPIEDAS DE LA EMPRESA

6. CUANDO LA HUELGA ES DECRETADA INEXISTENTE :CUANDO SE HACE EL RECUENTO Y LA MINORÍA ES QUIEN LO APOYA

7. CUAL ES LA FINALIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL

GARANTIZAR EL DERECHO A LA SALUD; LA ASISTENCIA MEDICA ; LA PROTECCIÓN DE LOS MEDIOS DE SUBSISTENCIA QUE GARANTICE EL BIENESTAR INDIVIDUAL Y COLECTIVO Y ADEMÁSDE OTORGAR UNA PENCION

8. CUAL ES EL INSTRUMENTO BASICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL : EL SEGURO SOCIAL COMO INSTRUMENTO DE SERVICIO PUBLICO DE CARÁCTER NACIONAL

9. CONCEPTO DE ASEGURADO :ES EL TRABAJADOR O SUJETO DE ASEGURAMIENTO INSCRITO ANTE EL INSTITUO EN LOS TERMINOS DE LALEY

10. QUIENES SON LOS BENEFICIARIOS : SON LAS PERSONAS QUE APRENDEN ECONOMICAMENTE DEL ASEGURADO O TRABAJADOR CONYUGUE CONCUVINA ASCEDENTE Y DESCENDENTES

11. CONCEPTO DE DERECHO HABIENTE :ES EL ASEGURADO, EL PENCIONADO Y LOS BENEFICIARIOS DE ESTOS QUE EN LOS TERMINOS DE LA LEY TENGAN VIGENTE ESTE DERECHO A RECIBIR LAS PRESTACIONES DEL INSTITUTO

12. CONCEPTO DE TRABAJADOR PERMANENTE : AQUEL QUE TIENE UNA RELACION DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

13. CONCEPTO DE TRABAJADOR EVENTUAL: AQUEL QUE TIENE UNA RELACION DE TRABAJO POR OBRA O POR TIEMPO DETERMINADO

14. CONCEPTO DEL PENSIONADO ES EL ASEGURADO QUE POR RESOLUCION DEL INSTITUTO TIENE OTORGADA PENSION POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, PARCIAL, SUPERIOR AL 50%, INVALIDEZ, CESANTIA EN EDAD AVANZADA VEJEZ, VIUDEZ Y ORFANDAD

15. CUALES SON LOS REGIMENES QUE COMPRENDE EL SEGURO SOCIAL : SON EL VOLUNTARIO Y EL OBLIGATORIO

16. CUALES SEGUROS COMPRENDE EL REGIMEN OBLIGATORIO

• RIESGOS DE TRABAJO

• ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

• INVALIDEZ

• RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

• GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES

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