Gerencia de Gestión Humana DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO
Enviado por luijosvirg • 24 de Octubre de 2019 • Apuntes • 1.271 Palabras (6 Páginas) • 287 Visitas
Gerencia de Gestión Humana
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO
1.- IDENTIFICACIÓN | |||
Nombre del Puesto: | ASISTENTE DE PROYECTOS ELECTRICO | Código: | 3053 |
Gerencia/ Área: | PROYECTOS | Versión: | |
Categoría del Puesto : |
Puesto al que reporta: | SUPERINTENDENTE DE PROYECTOS | |
Supervisa directamente a: | Puesto | Número de personas |
EMPRESAS CONTRATISTAS, ESPECIALIDAD TRABAJOS ELECTRICOS | 10 A 15 |
2.- MISIÓN Definir en breve la razón de ser del puesto, es decir, cuál es el propósito o para qué existe el puesto. Debe responder en breve a: ¿Qué es lo que hace?/ ¿Sobre qué?/ ¿En base a qué?/ ¿Para qué se hace?. |
DESARROLLAR TRABAJOS ELECTRICOS ENCOMENDADOS POR EL JEFE DE PROYECTO CON LA FINALIDAD DE CONCLUIR EL ENTREGABLE DEL PROYECTO EN CONJUNTO CON OTRAS ESPECIALIDADES. _ DISEÑO DE SISTEMAS DE PROTECCION, SUPERVISION, MONTAJE ELECTRICO. _ SOBRE EQUIPOS Y/O MAQUINARIAS NACIONALES O IMPORTADOS A INSTALARSE EN PLANTA. _ EN BASE A MIS CONOCIMIENTOS EN LA ESPECIALIDAD DE INGENIERIA MECANICA Y ELECTRICA. _ PARA EL FUNCIONAMIENTO DE MAQUINARIAS QUE FORMAN PARTE DEL PROCESO PRODUCTIVO. |
3.- FUNCIONES Cada puesto está compuesto por funciones principales, las cuales involucran actividades específicas que en su conjunto llevan al logro de la misión del puesto. En esta parte se identifican estas funciones principales. En términos funcionales deben de responder a: ¿Qué es lo que hace?/ ¿Sobre qué?/ ¿En base a qué?/ ¿Para qué se hace? Se recomienda identificar entre 6 y 8 funciones. | |
1 | SUPERVISION DE MONTAJE DEL SISTEMA ELECTRICO DE PROTECCION PARA IMPRESORA KERAJECT Y ACCESORIOS – PRODUCCION ENAPLIC 3 |
2 | SUPERVISION DE MONTAJE DE EQUIPOS: MOTORES, TABLEROS, SENSORES, CABLEADO Y DIFERENTES ACCESORIOS ELECTRICOS DEL TERCER HORNO – PRODUCCION FRITAS, |
3 | SUPERVISION DE MONTAJE ELECTRICO DE LINEA DE PINTURA AUTOMATIZADA Y ACCESORIOS ELECTRICOS – PRODUCCION DECOCERAMICA |
4 | DISEÑO, SUPERVISION DE MONTAJE DEL SISTEMA ELECTRICO AUTOMATIZADO DE DESCARGA DE MATERIA PRIMA DE TAMICES – PRODUCCION MOLIENDA |
5 | SUPERVISION DE MONTAJE DEL EQUIPAMIENTO ELECTRICO DE PROTECCION EN BAJA TENSION DEL SISTEMA DE PESAJE Y MOLINO MRV 200 – PRODUCCION MOLIENDA |
6 | SUPERVISON DE MONTAJE DE SUBESTACION ELECTRICA AEREA BIPOSTE – PRODUCCION COMICSA |
4.- RESPONSABILIDAD ECONÓMICA. Detallar el (los) concepto (s) económico (s) de responsabilidad del puesto. | ||
CONCEPTO | DESCRIPCIÓN | MONTO (S/.) |
DINERO | NO APLICA A MIS FUNCIONES | |
EQUIPOS | NO APLICA A MIS FUNCIONES | |
PRESUPUESTO | LA CORRECTA ELABORACION DE PRESUPUESTOS DE PROYECTOS ELECTRICOS DESIGNADOS, ULTIMO PROYECTO: CABINA KERAJET LINEA ENAPLIC 3 | APROXIMADO S/.35,000.00 |
PROCESO PRODUCTIVO | NO APLICA A MIS FUNCIONES |
5.- RESPONSABILIDADES POR INFORMACIÓN (Informes periódicos, informes confidenciales, acceso a información confidencial). La responsabilidad por informes corresponde a quien aplica su capacidad y esfuerzo en la elaboración y no a quien ejerce supervisión o aprueba. |
INFORME |
6.- SUPERVISIÓN RECIBIDA Identificar la supervisión ejercida por el jefe sobre el puesto marcando con una “X” lo que corresponda | |||
Frecuencia | Marcar con “X” | Medio | Marcar con “X” |
Diaria | X | Presencial | X |
Semanal | Escrito | ||
Quincenal | X | ||
Mensual | Teléfono | X | |
Objetivo de la Supervisión | Marcar con “X” | ||
| X | ||
| X | ||
| X | ||
| X |
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