Historia de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia

        Institución Universitaria ITSA

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Clase: Seguridad Industrial

Tema: Historia de la salud ocupacional en Colombia

Profesor: Mayra Pizarro

Hecho por: Andrés Barcasnegras y Jeisson Beltrán

Fecha: 25/05/2022

        Evolución de la salud ocupacional

en Colombia

Los acontecimientos de la alta explotación laboral y demás cosas que afectaban al trabajador se vieron reflejadas en las épocas anteriores a la revolución industrial como: (Prehistoria, Edad Antigua y Edad Media) por lo que los obreros en el siglo XIX después de la revolución industrial deciden levantarse contra la burocracia y sus jefes exigiendo así unas mejores condiciones de trabajo donde se les pagara mejor naciendo así los sindicatos de los obreros para respaldar la seguridad de los obreros.

Después de estos acontecimientos se ve el surgimiento de movimientos como la anarquía, comunismo y socialismos los cuales tenían como objetivo proteger al obrero. Estos movimientos se vieron reflejados en la mayoría en Europa, por lo que estas iniciativas a nivel mundial de parte de los obreros inspiro a los jefes de sindicatos y lideres comunales a generar iniciativas para mejorar las condiciones de vida en el trabajo a los obreros en Colombia.

A mediados del siglo XIX surgió la primera sociedad de sindicato, la sociedad de artesanos en 1847 en Bogotá. Su objetivo era pedirle al gobierno nacional que alzaran los impuestos en la aduana para que así sus productos pudieran competir con las artesanías que eran importadas. Sin embargo, estas exigencias terminaron en episodios violentos.

Después de este suceso no se volvieron a ver estos movimientos hasta después de la primera guerra mundial, cuando llegaron las primeras industrias al país. Estos movimientos sindicales volvieron a surgir porque las industrias no respetaban sus derechos y muchos de sus miembros fueron despedidos, encarcelados e incluso asesinados.

En Colombia la historia de la salud de los empleados empieza a principio del siglo XX cuando Rafael Uribe Uribe en ese entonces congresista propone leyes a la protección del trabajador frente a los peligros y riegos laborales en 1904, ya que anteriormente en Colombia no existían ninguna ley que protegiera la salud de los empleados, pero fue hasta 1915 que se legislo la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” para la seguridad y salud para los profesionales.
Esta ley surge por la alta  explotación de la mano de obra barata y las muy precarias condiciones de trabajos a las que eran expuestos, y esto último es lo que buscaban corregir con la  Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.

Cuando finalizo la primera guerra mundial surgieron movimientos a favor de la protección del obrero surgieron leyes como la Ley 37 de 1921 que aseguraba un seguro de vida para los empleados. En el año de 1934 se creó la oficina de medicina laboral, esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales y su evaluación en materia de indemnización. También en ese mismo año surgió la Ley 10 de 1934.

La Ley 96 de 1938 donde se creó la hoy conocida el Ministerio de protección social, la Ley 44 de 1939 y el decreto y 2350 de 1944, donde se promulgaban los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.

En 1945 se formaron las primeras bases en la salud ocupacional en Colombia con la Ley 6 más conocida como la Ley General del Trabajo, a este vino acompañado de los decretos 1600 y 1848 del año 1945.

En los años siguientes fueron de gran movimiento en el ámbito de salud ocupacional en Colombia, porque en 1946 fue fundada la sociedad colombiana de medicina del trabajo. También en 1946 fue aprobada la Ley 90 por medio de la cual se estableció el seguro social obligatorio y se creó el Instituto Colombiano de Seguros Sociales que debería cubrir:

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