IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS Y VALORACION DE LOS RIESGOS EN EL CENTRO VACIONAL DE LA POLICIA NACIONAL INCLUYENDO LA CONFORMIDAD DEL COPASST Y ELREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS Y VALORACION DE LOS RIESGOS EN EL CENTRO VACIONAL DE LA POLICIA NACIONAL INCLUYENDO LA CONFORMIDAD DEL COPASST Y ELREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

JACKELINE TORRES BATISTA

YOARLIS GOMEZ BENITES

MAILIN MAZA BARRETO

YUVER VALENCIA JIMENEZ

SINDY CUADRADO RODRIGUEZ

ANA  CECILIA PEREZ PEREZ

CENIDA QUIÑONEZ RODRIGUEZ

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO

“TECNAR”

IV SEMESTRE DE SALUD OCUPACIONAL

FECHA 28 DE NOVIEMBRE DEL AÑO 2014

INTRODUCCIÓN

La presente investigación está realizada con la finalidad de identificar los peligros y valoración de los riesgos en el  puesto de trabajo, incluyendo la conformación del copasst y el reglamento de higiene y seguridad.

El trabajador es el recurso más valioso que tiene la empresa por eso es muy importante estudiar todo lo referente respecto a su área laboral. Cabe resaltar que este  proyecto esta netamente centrado en realizar un análisis  de los peligros  en las diferentes área que conforma a la empresa CENTRO VACACIONAL DE LA POLICIA NACIONAL-DIBIE (barrio crespo), la cual  se dedica a la prestación de  servicios en hospedaje, recreación deporte y cultura al personal uniformado y sus familiares. La Salud Ocupacional es apreciada y considerada como una disciplina que tiene el propósito de promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.        

1.1. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PROBLEMA.

 EL CENTRO VACIONAL DE LA POLICIA NACIONAL como en  otras empresas existen factores de riesgos que puede ocasionar accidente y enfermedades  en el trabajado esta se encuentra divididos por diferentes áreas, Las cuales se destacan:

Alcobas, recepción, piscina, gimnasio, lavandería, cuarto mantenimiento, garita de seguridad, restaurante.

El sistema de Gestión de la  Seguridad y salud en el trabajo es la disciplina que se encarga de preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva. Un programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de higiene industrial, seguridad industrial y medicina preventiva, que tiene como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.

La aparición recurrente de accidentes por consecuencias  de trabajo obligó a las empresas a crear dentro de su estructura organizativa el departamento de salud ocupacional, éste implica el desarrollo de áreas como la higiene industrial, la seguridad industrial y la medicina preventiva. La primera hace énfasis en las condiciones ambientales, los factores químicos y físicos que puedan afectar la salud en el trabajo; la segunda se enfoca en proteger al trabajador de los riesgos presentes en su ámbito laboral, como por ejemplo el uso adecuado de los implementos, vestimentas apropiadas, entre otros;  y por último la medicina preventiva dirige sus acciones a prevenir enfermedades que más adelante puedan ocasionar riesgos mayores.

Como estudiantes SG-SST se pretende identificar  los peligros y valorar los riesgos en el centro vacacional  de la policía nacional incluyendo la conformidad del COPASST y el reglamento de higiene y seguridad para que así la empresa tenga una mayor productividad y el bienestar físico mental de los trabajadores sea bueno y así poder realizar sus actividades.

1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA.

¿IDENTIFICACIÓN DE  LOS PELIGROS, VALORACION DE LOS RIESGOS EN EL CENTRO VACIONAL DE LA POLICIA NACIONAL INCLUYENDO LA CONFORMACION DEL COPASST Y EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDA?

2. JUSTIFICACIÓN.

Se desconoce el origen de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales y en este  proyecto buscamos Identificar los peligros, llevarlos a una valoración de los riesgos en un puesto de trabajo, sus causas, y sus efectos posibles garantizando las mejorares  condiciones de los trabajadores, el bienestar social, físico-mental de los que elaboran

Las recomendaciones planteadas en este documento corresponden a una necesidad identificada y valorada por el Panorama de Factores de Riesgo

El desarrollo de las actividades propuestas, contribuirá a mejorar la productividad, a que los empleados se sientan seguros y satisfechos con el trabajo que realizan, estimular en ellos el sentido de pertenencia e implementar la conformación de COPASST y el reglamento de higiene y seguridad.

El CENTRO VACACIONAL DE LA POLICIA NACIONAL en la ciudad de Cartagena tiene un alto grado de riesgos profesionales debido a las actividades que realizan los trabajadores y estos no cuentan con un programa de higiene seguridad y salud que los ayude al buen desempeño de sus actividades por esta razón se convierte en un objeto de estudio perfecto para poner en práctica los conceptos e interrogantes que surjan en la investigación del manejo estructural del departamento de GS-SST en una empresa, por lo tanto  esta  permitirá la obtención de conocimientos que  servirán al momento de desempeñarse en un ambiente laboral y profesional.

3. OBJETIVOS

3.1 GENERAL

Identificar los peligros, Valoración de los riesgos en el CENTRO VACACIONAL DE LA POLICIANACIONAL incluyendo la conformación del COPASST y establecer el reglamento de higiene y seguridad

3.2 ESPECÍFICOS.

• Analizar las áreas de trabajo en el CENTRO VACACIONAL DELA POLICIA NACIONAL de la ciudad de Cartagena e identificar los peligros
• Estudiar los antecedentes y las ventajas en el centro vacacional de la policía  como una estrategia para prevenir los posibles riesgos laborales.
• Valorar los  posibles riesgos que se encuentran en el centro vacacional de la policía nacional.

4 MARCO TEORICO

El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también, la salud dependen y están determinadas en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo.

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