INTERPRETACION NORMATIVA DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

  INTERPRETACION NORMATIVA DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

GRUPO

INGRIS TATIANA MORALES HEREDIA

NATHALIA POLO

YESIKA XIMENA MARTINEZ LOPEZ

ERIKA YURANY GONZALEZ VARGAS

MAURICIO MENJURA REY

PAULA ANDRERA SANCHEZ

MARIA OROBIO

YONEDUAR PEREZ

1. ¿Qué es seguridad social integral?

R/ De acuerdo con la ley 100 de 1993, el sistema de seguridad social integral en Colombia se compone del sistema de pensiones, d salud y riesgos.

1. ¿Qué es el IBC?

R/ Porción del salario del trabajador dependiente o independiente que se toma como base para aplicar el porcentaje de aparte respectivo al momento de realizar la cotización al sistema general de seguridad social en salud.

1. ¿De dónde obtiene recursos el sistema general de seguridad social integral?

R/ Básicamente de fuentes parafiscales que aportan al sistema tanto empleados como empleadores. Dichos recursos pertenecen al FOSYGA y los recaudan las EPS.

1. ¿Qué es el sistema general de seguridad social en salud?

R/ Regula el servicio público esencial de salud u crear condiciones de acceso en toda la población al servicio en todos, los niveles de atención, para garantizar el cubrimiento de la atención de lo9s servicios previstos en plan de Beneficios en salud con cargo a la unidad de pago por capitación (PBSU PC)

1. ¿Qué es el sistema general de pensiones?

R/ Régimen Exceptuado

Es aquel mediante el cual los trabajadores para sui pensión tienen normas especiales de liquidación y cálculo de las misma, diferente a las normas de sistema general de pensiones

1. ¿Qué prestaciones reconoce el sistema general de pensiones?

R/ Pensión de vejez, institución pensional, indemnización sustitutiva de pensión, devolución de saldo, auxilio funerario

1. ¿Qué entidad administrativa el régimen de prima media en pensiones?

R/ Que por medio del artículo 155 de la ley 1151 del 2007 se creó la administradora Colombia de pensiones, colpensiones, para que administre el régimen de prima media con prestación definida incluyendo la administración de los beneficios económicos periódicos

1. ¿Qué es el sistema general de riesgos laborales?

R/ El sistema general de riesgos laborales articula el sistema de prevención de accidente de trabajo y enfermedades laborales a través de planes de salud ocupacional y prevención de riesgos al tiempo de atender los siniestros laborales por medio de las prestaciones de subsidio por incapacidad, indemnización por incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez y pensión de sobrevivencia

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