ISO 26 000

CARATULA

INDICE

INTRODUCCIÓN

DESARROLLO DEL TEMA

ISO 26 000

Descripción

La ISO 26000 es una norma internacional que brinda guía sobre los principios, conceptos y asuntos relacionados con la responsabilidad social y sobre cómo pueden ponerlos en práctica las organizaciones, así mismo la norma está diseñada para ser utilizada por diferentes organizaciones, tanto como en los sectores público como privados, en países desarrollados o en desarrollo y de cualquier tamaño. Esta norma ayuda a que las organizaciones puedan ser socialmente responsables en sus actividades diarias y en las actividades donde se involucran a los stakeholders, ya que hoy en día es lo que exige la sociedad.

Por lo que la idea principal es que cualquier organización que quiera incorporar criterios de responsabilidad social en sus actividades cotidianas pueda contar con un modelo universalmente aceptado para este propósito.

La norma ISO 26 000 es el resultado de un trabajo de casi diez años, que el 1 de noviembre del año 2010 se termina con su elaboración en donde fue publicado con la denominación de “Guía de responsabilidad social”, y que esta norma debe estar presente en el mundo de la responsabilidad social.

Si bien es cierto que, antes de que se publique el ISO 26000 ya se contaba con diferentes normas de responsabilidad social, pero la mayoría de las normas existentes estaban enfocados hacia una determinada organización. Es aquí, con la creación del ISO 26000 se tuvo un valor agregado, ya que esta norma no se enfocaba en un solo sector, más al contrario está dirigida a todo tipo de organización. Por lo que, la ISO 26 000 logra reunir y resumir diferentes criterios para la práctica de responsabilidad social en una sola norma internacional y que está al alcance de todos.

Objetivo y Función

La finalidad o las funciones principales del ISO 26 000 son:

• Proporcionar orientación a las organizaciones sobre la responsabilidad social y así utilizarse como parte de las actividades de la política pública.
• Ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible.
• Ayudar a las organizaciones a abordar sus responsabilidades sociales respetando las diferencias culturales, sociales, ambientales y legales y las condiciones de desarrollo económico.
• Proporcionar orientación práctica relacionado con el funcionamiento de la responsabilidad social.
• Incrementar la confianza y la satisfacción en las organizaciones entre sus clientes y otras partes interesadas.
• Aumentar la conciencia de responsabilidad social.

Dimensiones

Las dimensiones con las que trabaja o se enfoca el ISO 26 000 son:

• Medio ambiente
• Derechos humanos
• Prácticas laborales
• Gobierno organizacional
• Prácticas de negocio justo
• Participación de la comunidad
• Consumidores

CARACTERISICAS

• Desde el punto de vista del alcance geográfico, es una norma global, pensada para todo el mundo ya que se dirige a todo tipo de organizaciones.
• La ISO 26000 no es una norma jurídica, de cumplimiento obligatorio. Es decir, lo que contiene son orientaciones, no requisitos.
• Es un modelo único que se aplica tanto a empresas comerciales como a instituciones públicas, partidos políticos, organizaciones sin fines de lucro, así como grandes y pequeñas, públicas y privadas por lo que la ISO 26000 no habla de empresas, sino de organizaciones.
• Contiene muchas sugerencias, ideas e indicaciones sobre cómo ponerlo en práctica, desde la elaboración de los objetivos, la identificación y hasta las últimas etapas de la RS, como la comunicación, la mejora continua de la RS.

Conclusiones

La Guía de responsabilidad social ISO 26000 establece la primera herramienta a nivel global para integrar un comportamiento socialmente responsable en las organizaciones por lo que cada organización deberá llevar a cabo un proceso de reflexión sobre cuál es su RS en cada asunto, y convertir esa reflexión, si procede en decisiones concretas.

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