ISO 26000, UNA GUÍA PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONE

Resúmenes:

1. ISO 26000, UNA GUÍA PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES.

• ¿Qué es la ISO 26000?

Es una norma internacional que brinda guía en responsabilidad Social. Está hecha para ser utilizada por diferentes tipos de organizaciones, entre ellas las privadas, públicas y no gubernamentales, en los países desarrollados y en desarrollo. En este sentido, la ISO 26000 logra sintetizar una gran diversidad de criterios en una sola norma internacional, coherente y al alcance de todos.

• Breve historia de la ISO 26000

La ISO 26000 fue el resultado de un largo proceso de documentación, recogida de opiniones, discusión, homogeneización de posturas y esfuerzos para alcanzar un consenso, lo que explica que esta Guía sea una excelente síntesis de las ideas, sugerencias y debates que se han ido generando en torno a la RS durante los últimos años, evitando posiciones extremas. Por esta razón, puede estar llamada a prestar un gran servicio para las organizaciones y la sociedad. En enero de 2005, el ISO/TMB/WG/SR dio comienzo a su trabajo.

• Términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social.

• Responsabilidad social.
• Comportamiento ético.
• Normativa internacional de comportamiento.
• Organización.
• Gobernanza de la organización.
• Esfera de influencia.
• Impacto de una organización.
• Involucramiento con las partes interesadas.
• Debida diligencia.
• Iniciativa de responsabilidad social.

• Características más relevantes de la ISO 26000.

• Desde el punto de vista geográfico, es una norma global, que se dirige a todo tipo de organizaciones, sin importar si operan en países desarrollados o en desarrollo.
• Es un estándar único, que se aplica en empresas comerciales, instituciones públicas, sindicatos, partidos políticos, organizaciones sin ánimo de lucro, etc., grandes y pequeñas, públicas y privadas.
• La ISO 26000 contiene orientaciones, no requisitos.
• Trata de hacer operativa la RS. Asiste a las organizaciones en su implementación, mantenimiento y mejora de los marcos y estructuras.

• Los siete principios de la responsabilidad social.

1. Rendición de cuentas.

2. Transparencia.

3. Comportamiento ético.

4. Respeto a los intereses de las partes interesadas.

5. Respeto al principio de legalidad.

6. Respeto a la normativa internacional de comportamiento.

7. Respeto a los derechos humanos.

La Guía de responsabilidad social ISO 26000 constituye la primera herramienta universal para integrar un comportamiento socialmente responsable en las organizaciones. Cada organización deberá llevar a cabo un proceso de reflexión sobre cuál es su RS en cada materia fundamental y en cada asunto, y convertir esa reflexión, si procede, en decisiones concretas.

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