Resumen Guía 9 La responsabilidad social empresarial (RSE)

Resumen Guía 9

Vimos además que el trabajo, como actividad libre del hombre, es una tarea en la que nos involucramos con nuestra inteligencia y voluntad, con nuestra creatividad, en que desarrollamos nuestras destrezas y las ponemos al servicio, de tal forma que el trabajo que una persona hace nunca puede ser equivalente al de otro, pues lo dota de su sentido propio.

Por las virtudes humanas: la justicia, por ejemplo, para no inflar precios, para colaborar en el trabajo en conjunto o para pagar sueldos adecuados; la veracidad, para no manipular con publicidad engañosa, reconocer nuestra responsabilidad en un procedimiento mal realizado o dar los créditos a otra persona en el caso de un trabajo bien llevado a cabo; el interés por el otro y la ayuda mutua, que favorece tanto el clima laboral. Pensemos por ejemplo en la grave responsabilidad que tiene un informático biomédico en un hospital: un análisis negligente de los datos estadísticos no sólo implica un trabajo mal llevado a cabo, sino que puede tener consecuencias deplorables en las elecciones del equipo médico del hospital o, más allá, en la salud pública de un territorio.

Cuando hablamos del bien común, es importante considerar que sus exigencias derivan de las condiciones sociales de cada fase y están estrechamente relacionadas al respeto y a la promoción integral del sujeto y de sus derechos principales. Podemos encontrar el compromiso por el equilibrio y la paz ciudadana, la salvaguardia del ambiente, la prestación de los servicios primordiales para las personas, ciertos de los cuales son, al mismo tiempo, derechos de las personas: alimentación, habitación, trabajo, educación y ingreso a la cultura, transporte, salud, libre circulación de las informaciones y tutela de las libertades humanas, en vistas del bien común de todos los hombres, teniendo en mente además las futuras generaciones.

Responsabilidad Social Empresarial

La responsabilidad social empresarial (RSE) nace de esta trascendencia del tamaño social del trabajo humano, y del convencimiento de que la necesidad de innovación empresarial para la competitividad y la sustentabilidad del negocio debe ir más allá de lo puramente tecnológico para instalarse de forma definitiva en el entorno de la gestión y de la relación de la organización con su ámbito social y medio ambiental y, en especial, en el espacio de lo laboral.

Asimismo, ejerce un especial respeto por las regulaciones y leyes internas de la región donde opera y que la sociedad ha definido como válidas y legítimas, pero además respeta los acuerdos y tratados de todo el planeta sobre fiscalización, prevención de la corrupción, respeto a los derechos humanos y derechos laborales, protección ambiental y busca afirmar que cumplan estas

¿Qué es responsabilidad social empresarial?: Una forma de hacer negocios que toma en cuenta los efectos sociales, ambientales y económicos de la acción empresarial, integrando en ella el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente.

• Temas claves en Responsabilidad Social Empresarial  

1. La ética corporativa: los valores éticos reflejan sus compromisos y la forma cómo establece sus interacciones con los públicos interesados.
2. Derechos Humanos, trabajo y empleo: Los estándares de trabajo de la OIT formulados en 1919 y la declaración Mundial de Derechos Humanos de las naciones unidas se consideran la base para los estándares internacionalmente aceptados.
3. Gobernabilidad corporativa: la composición de gobernabilidad en que se define el reparto de derechos y responsabilidades entre los diferentes actores involucrados con las organizaciones.
4. Impactos sobre el medio ambiente
5. Relación con proveedores
6.  La vinculación con las sociedades locales: (por ejemplo, por medio de la compra directa de materiales y servicios accesibles en el medio, el contrato gremial, etc.)
7. Transparencia y rendición de cuentas: como una forma de hacerse cargo de los compromisos y valores asumidos, de forma que los interesados en la organización logren comprobar, tanto externa como internamente, los resultados reportados.

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