La Responsabilidad Social Empresarial. RSE
Enviado por Lperez30 • 1 de Diciembre de 2016 • Trabajo • 1.042 Palabras (5 Páginas) • 300 Visitas
La Responsabilidad Social Empresarial
La Responsabilidad Social Empresarial es un tema que ha venido tomando carácter e importancia desde el punto de vista internacional, pero así mismo este ha traído ciertas dificultades en su aplicación con respecto a la imagen y la reputación no tanto económica sino también social de las empresas ante un mercado tan globalizado en pro de las responsabilidades que las empresas toman tanto dentro como fuera de sus instalaciones, sumándoles la importancia del papel que está tomando la empresa frente al medio ambiente y la sociedad, respondiendo a las grandes demandas sociales que implica el desenvolvimiento que este teniendo de la empresa.
Con el planteamiento del esquema de RSE, las empresas se están encaminando al cumplimiento de un objetivo que consta en el desarrollo económico de la empresa pero desde un punto ético y socialmente responsable.
Adentrándose en el tema que abarca la Responsabilidad Social Empresarial, es fundamental conocer este tema a fondo para comprender a que se enfrentan las empresas y en que ámbitos se están involucrando al responder a lo estipulado por una estructura que conste de este sistema de RSE; de entrada es necesario agregar, que la definición de este término no es nada fácil, considerando que se debe tomar la definición desde el foco de la identificación y el conocimiento de los retos planteados por la empresa para el desarrollo sostenible en cada una de las sociedades en las cuales tienen influencias, además es necesario saber sobre las expectativas de los grupos de interés, así mismo comprender la reacción para responder a los retos, y fundamentalmente, cómo integrar de una manera efectiva y equilibrada a los participantes y contribuyentes para el aprovechamiento de las oportunidades, para con ello obtener la orientación de las acciones hacia el desarrollo sostenible.
Tomando la posición de la Comisión Europea para darle una definición a la Responsabilidad Social Empresarial, tomando lo que describen en el Libro Verde: Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas”, publicado en 2001 (1), la RSE “…es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”… “Ser socialmente responsable no significa cumplir plenamente las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimiento invirtiendo “más” en el capital humano, el entorno y las relaciones con sus interlocutores”. A raíz de esto surgen tres elementos fundamentales para el consenso de la RSE, iniciando con la voluntariedad que deben tener las empresas, pues dichas empresas como tal tienen el compromiso de cumplir con un comportamiento ético que se moldea diariamente con respecto al entorno para dar lugar a una cultura ética empresarial adaptada a la realidad y exigencias de los llamados grupos de interés o “stakeholders”.
Ya se ha establecido que la RSE debe ser establecida de una forma voluntaria por las mismas empresas, lo cual nos lleva a un punto en el que la RSE debe ser entendida como un esquema o una estructura integral de las responsabilidades, las cuales serán compartidas entre los participantes de las actividades empresariales, en síntesis este es el segundo elemento de la RSE, conocido comúnmente como Identidad y Sostenibilidad, pues la identidad es la estructura que llevara o establece la empresa mientras la sostenibilidad es la que cada uno de los miembros de la empresa otorga al llevar una red de relaciones y valores en cada uno de los niveles de la cadena del valor; dicha cadena juega un papel importante, debido a que no solo es una herramienta o una ficha más para la evaluación de las ventajas competitivas, sino que actúa como un instrumento de apoyo para el desenvolvimiento de las acciones de RSE, para así permitir la identificación del impacto económico, social y medioambiental de los procesos que la empresa esté llevando; evaluando fortalezas y debilidades para un desarrollo sostenible.
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