Informe de análisis de cargo

CUESTIONARIO

1. Explique las 3 dimensiones históricas más importantes en el desarrollo del concepto de Recurso humano a través de la historia.
2. ¿Cuáles son las etapas consideradas en el desarrollo de la industria?
3. La administración de capital humano define diferentes objetivos para su cumplimiento. Explique en qué consisten los objetivos corporativos, funcionales, sociales y personales.
4. Explique el concepto de organización y señale por qué es importante para la ARH.
5. ¿Qué elementos del pasado precolombino y de la época colonial se destacan en el manejo del capital humano?
6. Dentro del contexto histórico, ¿cuáles son las principales características del siglo XVIII y la revolución?
7. ¿Qué técnicas se desarrollaron posteriores a la segunda guerra mundial a favor al desarrollo del recurso humano?
8. ¿Cuáles son las principales características que trae consigo la industrialización?
9. ¿Qué aportes realiza la era de la información a la ARH?
10. ¿Qué es un sistema y cuáles son sus cuatro elementos esenciales?
11. ¿Qué características tienen las organizaciones como sistema abiertos?
12. Según el enfoque de Kan y Katz, ¿qué es la entropía negativa?
13. Según el enfoque de Tavistock, ¿qué características y funciones tiene el sistema sociotécnico?
14. ¿Qué es la eficiencia y la eficacia?
15. ¿Qué elementos conforman el macroambiente?
16. ¿A qué se refiere el concepto de ambiente de trabajo o microambiente?
17. Cuando la ARH moderna se plantea tratar a las personas como tales, se refiere a dos formas: como personas y como recursos. Defina cada una de ellas.
18. ¿Qué nos plantea el concepto de variabilidad humana?
19. ¿Qué explica la teoría de campo de Lewin?
20. ¿Qué nos indica la teoría de la disonancia cognitiva?
21. ¿Cuáles son las tres premisas que permiten explicar la conducta humana?
22. Explique el ciclo motivacional en la satisfacción de una necesidad.
23. ¿En qué consiste la teoría de las necesidades de Maslow? Explique cada grupo de necesidades.
24. ¿Cuáles son los factores importantes de la teoría de Herzberg?
25. ¿Qué estructura presenta la teoría de Vroom y cuál es su planteamiento central? Explique las 3 condiciones.
26. ¿Cómo explica la importancia  del dinero para el trabajador la teoría de las expectativas?
27. Atkinson desarrolla  un modelo para estudiar la conducta motivacional. Explique las 3 premisas en las que se basa.
28. ¿Cuáles son los 3 elementos existentes en la percepción social?
29. Explique brevemente el concepto de hombre complejo.
30. ¿Cuál es la diferencia entre el homus economicus y el homus digitalis?

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