Ingenio

Descripción de cargo

I. Datos de identificación

a) Nombre del cargo : Gerente General

b) Ubicación del cargo : Gerencia General

c) Dependencia : Directorio y Accionistas de la Empresa

d) Cargo de su dependencia : Secretaria de Gerencia

Gerente de Finanzas

Gerente de RRHH

Gerente de Producción

II. Resumen del cargo : Análisis del Macro y Micro Entorno, Definición de Visión, Misión, Filosofía Corporativa, Objetivos corporativos, Imagen Corporativa e identidad Corporativa, Cadena del Valor, Formulación de Estrategias.

III. Actividades : • Análisis del Macro entorno (snow flake o análisis de textura el entorno).

• Análisis del Micro entorno – La Industria.

• Análisis Interno.

• Definición de Visión, Misión, Filosofía Corporativa, Objetivos corporativos, Imagen Corporativa e identidad Corporativa, Cadena del Valor.

• Formulación de Estrategias. a Nivel Corporativo, Nivel de Unidad Estratégica de Negocios y Estrategias Defensivas.

IV. Responsabilidades : • Será responsable de la Administración de los Recursos tanto Humanos como Financieros de la Organización así como también de toda la infraestructura de la industria través de las distintas funciones que tiene a su cargo.

V. Condiciones de trabajo : Una oficina que contenga los implementos y equipamiento necesarios para su desempeño en la administración de recursos financieros, además de una adecuada iluminación y temperatura ambiente.

VI. Relaciones y contactos del cargo

a) Internas : Gerente de Recursos Humanos

Gerente Producción

Gerente Comercial

Sindicato

Inspección del Trabajo

Juzgado del Trabajo

b) Externas : Gerentes Generales de empresas clientes.

Socios dueños de la Empresa

Accionistas

Directorio.

VII. Observaciones generales : Este cargo requerirá capacidad de liderazgo y conocimiento de todas las áreas Internas de la Empresa del Mercado y del mundo Bancario y Financiero, además de un esfuerzo intelectual por parte del ocupante.

VIII. Perfil

a) Formación y capacitación : Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil.

b) Conocimientos específicos : Estudios de postgrado en Administración de personal y Financiera y su aplicación.

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c) Experiencia : Tener 5 años a lo menos en este mismo cargo.

Experiencia en el manejo Económico, Financiero, Comercial y Administración de RRHH.

d) Otras cualidades : Ser una persona preactiva, tener empatía con el personal a cargo y tener buenas relaciones.

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