Interbank: En El Proceso Estrátegico
Enviado por jfloriand • 21 de Mayo de 2015 • 347 Palabras (2 Páginas) • 348 Visitas
orporativa del Grupo Intercorp (UCIC). Susana Llosa, gerente de gestión y Desarrollo humano de Interbank, nos dice que la UCIC es el principal centro de entrenamiento y formación para el personal del banco y de las empresas del grupo.
La ejecutiva añade que esta universidad interna ofrece cursos y programas orientados a desarrollar las corporativa del Grupo Intercorp (UCIC). Susana Llosa, gerente de gestión y Desarrollo humano de Interbank, nos dice que la UCIC es el principal centro de entrenamiento y formación para el personal del banco y de las empresas del grupo.
La ejecutiva añade que esta universidad interna ofrece cursos y programas orientados a desarrollar las competencias que los colaboradores requieren para realizar sus labores con eficiencia, cerrar brechas que su formación previa no pudo cubrir y prepararse para los retos del futuro. Además permite fortalecer la cultura y los valores corporativos.
En 2011 la UCIC desarrolló 1.922 cursos para sus colaboradores, nos dice Susana Llosa. Además organizó conferencias de primer nivel con exposiciones de reconocidos expertos internacionales, como Michael Porter, Thomas Davenport y Dan Ariely, quienes compartieron con trabajadores y ejecutivos de Interbank sus ideas sobre cómo generar valor compartido, desarrollar ventajas competitivas y conocer el comportamiento de los consumidores.
“Las universidades corporativas pueden ser ejemplos muy efectivos del modo como la empresa privada puede contribuir al desarrollo del mercado laboral y de la sociedad”, comenta Susana Llosa.
ompetencias que los colaboradores requieren para realizar sus labores con eficiencia, cerrar brechas que su formación previa no pudo cubrir y prepararse para los retos del futuro. Además permite fortalecer la cultura y los valores corporativos.
En 2011 la UCIC desarrolló 1.922 cursos para sus colaboradores, nos dice Susana Llosa. Además organizó conferencias de primer nivel con exposiciones de reconocidos expertos internacionales, como Michael Porter, Thomas Davenport y Dan Ariely, quienes compartieron con trabajadores y ejecutivos de Interbank sus ideas sobre cómo generar valor compartido, desarrollar ventajas competitivas y conocer el comportamiento de los consumidores.
“Las universidades corporativas pueden ser ejemplos muy efectivos del modo como la empresa privada puede contribuir al desarrollo del mercado laboral y de la sociedad”, comenta Susana Llosa.
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