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Invictus


Enviado por   •  1 de Octubre de 2015  •  Reseña  •  373 Palabras (2 Páginas)  •  215 Visitas

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Invictus

Cuenta la historia de Nelson Mandela, quien después de estar en prisión durante 27 años, alcanza la presidencia de su país, con el objetivo de una Sudáfrica libre y democrática donde toda la población este unida en un mismo interés y que puedan vivir en armonía.

La historia gira alrededor de la selección sudafricana de rugby, donde la población negra rechaza al equipo nacional, conocidos como los Springboks, porque no se identificaban con los jugadores de color blanco que lo integraban y no querían que ellos representaran a su país.

Los Springboks estaban envueltos en el fracaso, sin el apoyo de su pueblo y con sus constantes derrotas, pero el presidente Nelson Mandela decidió apoyar al equipo e hizo caso omiso a todas las intenciones de eliminarlos. Motivo al capitán, persuadiéndolo para que siga liderando al equipo, pero desde otra perspectiva: la unificación del país. Los jugadores sienten el apoyo y se dejan guiar por Mandela y lo ven como un líder que les permitirá conseguir la copa mundial.

Después que el equipo de rugby visitara la celda donde estuvo Mandela por casi 3 décadas y se sorprendieran de cómo un hombre puede perdonar a quienes lo sometieron, es donde se dan cuenta que el líder vela por los intereses de toda una nación y no por sus intereses personales.

Con el apoyo de Mandela y su gobierno los jugadores de Rugby se acercan a las comunidades de raza negra, quienes poco a poco van sintiendo interés por el equipo generando una buena convivencia y ganándose el apoyo del pueblo.

Cuando los Springboks llegan a la final, sintieron una presión muy fuerte pero con el sentimiento de todo un país, el grito de todo un pueblo, sin importar si eran negros o blancos, aquello los llevo al triunfo

Mandela demuestra ser un líder cercano, emotivo que empleaba la inteligencia emocional y todas sus decisiones se basan en la razón, en el objetivo que persigue, con la capacidad de la comunicación, planifica y establece metas, es innovador. A lo largo de la película vemos como trata de sacar lo mejor de cada persona desde su primer día de gobierno integrando su gabinete con personas de diferente color, fuerza a los guardaespaldas a trabajar juntos, pero explicando sus razones.

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