LEGISLACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES. Caso

TALLER Nº 01

CALCULO DE PRESTACIONES ECONOMICAS POR ACCIDENTE DE TRABAJO CASO Nº 01

Trabajador, con 2 años, 4 meses de tiempo de servicio, con un sueldo mensual promedio de S/. 2000 (dos mil nuevos soles), trabaja para una empresa de servicios que realiza trabajos en una actividad económica calificada de “alto riesgo” (sector eléctrico) y está coberturado por el SCTR. El trabajador sufre un accidente de trabajo, el 10 de junio del 2019, que lo incapacita y califica con una invalidez

del 29% y ha contratado particularmente el seguro de accidentes “+ vida de EsSalud”.

¿Cuáles son las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador? Pago único por el SCTR: S/.

Por el Seguro Vida L S/. Por el Seguro + Vida S/. TOTAL: S/.

¿Tiene derecho a pensión vitalicia? (marcar con una X) SI……….. No …X……

Si la respuesta es afirmativa: indicar el monto:

SOLUCION:

DATOS:

Tiempo: 2años/4meses

Sueldo: s/ 2,000

SCTR

Accidente de trabajo (10/06/19)

29%

1. ¿Pago único por el SCTR?

SI APLICA – Invalidez parcial dentro del rango (29%).

Pago único de 24 mensualidades s/ 2,000.00 x 24

Monto total s/ 48,000.00

2. ¿Por el Seguro Vida Ley?

NO APLICA – Por el tiempo de servicio, el empleador no está obligado a contratar el seguro.

3. Por el Seguro + Vida de Essalud

NO APLICA – Este seguro cubre a partir de la perdida de algún o algunos miembros que no impidan el trabajar.

CASO Nº 02

Trabajador, con 5 años, 8 meses de tiempo de servicio, con un sueldo mensual promedio de S/. 2200 (dos mil nuevos soles), trabaja para una empresa de servicios que realiza trabajos en una actividad economica calificada de “alto riesgo” (sector minero) y está coberturado por el SCTR. El trabajador muere a consecuencia de un accidente de trabajo, ocurrido el 02 Enero del 2021, tenía contratado particularmente el seguro de accidentes “+ vida de EsSalud” y su empleador le había contratado el Seguro Vida Ley. El trabajador deja viuda y 3 hijos menores (de 2 años, 5 años y 8 años)

¿Cuáles son las prestaciones económicas a las que tienen derecho sus habientes?

Pago único por el SCTR: S/.

Por el Seguro Vida Ley S/. Por el Seguro + Vida S/. TOTAL: S/.

¿La familia tiene derecho a pensión vitalicia? (marcar con una X) SI……X…. No………

Si la respuesta es afirmativa: indicar el monto o las pensiones

SOLUCION:

DATOS:

Tiempo: 5años/8meses

Sueldo: s/ 2200

SCTR

Deceso

4. ¿Pago único por el SCTR?

NO APLICA – Por ser accidente fatal

5. ¿Por el Seguro Vida Ley?

SI APLICA – 32 REMUNERACIONES

Monto s/ 2200 x 32 = s/ 70,400.00

6. Por el Seguro + Vida de Essalud

SI APLICA

Muerte Titular: s/ 72,456.30

Canasta familiar: s/ 13,801.20

Gastos de sepelio: s/ 6,900.00

MONTO TOTAL: s/ 93,157.50

¿La familia tiene derecho a pensión vitalicia? ¿A cuánto asciende mensualmente?

SI TIENE DERECHO A PENSION VITALICIA MENSUAL, por dejar una viuda y 03 hijos menores de edad en la orfandad.

Pensión viuda s/ 2200 x 0.35 = s/ 770.00

Pensión hijo 01 s/ 2200 x 0.14 = s/ 308.00 (hasta los 18 años)

Pensión hijo 02 s/ 2200 x 0.14 = s/ 308.00 (hasta los 18 años)

Pensión hijo 03 s/ 2200 x 0.14 = s/ 308.00 (hasta los 18 años)

MONTO TOTAL s/ 1,694.00

CASO Nº 03

Trabajador, con 1 año de tiempo de servicio, con un sueldo mensual promedio de S/. 1800 (un mil ochoscientos nuevos soles), trabaja para una empresa de elaboración de bebidas (actividad economica No calificada de “alto riesgo”).

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